大場

再就職を考えたきっかけは何ですか？

鈴木

子どもの成長に合わせて、空いた時間を活用して仕事を始めました。 これまで、アパレル販売員、撮影スタジオ管理と様々なパートやアルバイトの仕事を経験してきました。

大場

結婚後から再就職まで5年間のブランクがありましたが、不安はありませんでしたか？

鈴木

周りの人について行けるかという不安はありました。 会社での常識が変わっていないか、パソコンが苦手だけど仕事ができるか、周りの社員さんに迷惑をかけないかといろいろな不安がありました。

大場

会社の雰囲気ではどのような点が開放的な印象でしたか？

鈴木

テレアポやコールセンターの様な電話のお仕事は、個人個人の机が区切られて孤独なイメージを想像していました。 しかし、アイドマ・ホールディングスでは、仕切りもなく、他の方とも気軽に相談でき、みんなで仕事をしている雰囲気がいいなと思いました。

大場

以前の撮影スタジオの仕事からアイドマの仕事に移った経緯を教えてください。

鈴木

アイドマの仕事は、前職の撮影スタジオ管理と平行して行っていました。 撮影スタジオの仕事がないときにはアイドマで仕事をするというスタイルで続けていましたが、撮影スタジオの仕事は予約が入った時間の勤務が固定され、 キャンセルが入れば仕事がなくなるというスタイルのため、空いている時間を徐々にママワークスの仕事に注力し、契約社員への話をいただいたこともあり、撮影スタジオの仕事は辞めました。

大場

アイドマでの仕事はいかがですか？

鈴木

アイドマはシフト調整を柔軟にできるため、子どもの学校行事や受験に向けての説明会などを優先し、無理せず働けています。

大場

営業未経験だったわけですが、そちらは不安ではありませんでしたか？

鈴木

未経験だったので何も分からないまま始めたのですが、教えてもらった通りにすすめることで電話営業が簡単にできました。 営業電話中でも手を上げたらすぐにそばに寄ってきてくれてサポートしてくれることも安心です。

大場

鈴木さんは始めた初日からアポイントが取れましたよね。

鈴木

初めてアポイントが取れたときはとても嬉しかったです！

大場

アポイント取得の成績がよかったことと、他のメンバーへのリーダーシップを評価して、 契約社員になっていただきましたが、現在はどのような仕事をしていますか？

鈴木

主に他のメンバーのサポート業務を行っています。 トーク内容が難しい案件などの場合、テレアポもすることがあります。

鈴木

業務連絡以外にサポートメンバーからアドバイスがあったり、アポイントが取れると一緒に喜びあったりしています。

鈴木

ママにはアイドマの在宅ワークで働いてもらいたいです。子どもの成長と共に自分の時間が増えてくると思うので、少しでも社会と繋がっておくことで今後の仕事の幅や選択肢が広がると思います。

大場

たくさんのお話ありがとうございました。鈴木さんのように専業主婦から少しずつ仕事を始められ、 ママであっても、頑張ればステップアップできるケースを増やしていきたいと思います。ママをこれからも一緒に盛り上げていきましょう！