正社員採用を目指している方へのメッセージ

専門的な経験ではなく、意欲と能力を重視しています。 ＳＴＯＲＹは正社員はほぼ全員20代、役員に女性(20代)がいる若手中心で、合理的な意思決定ができる会社です。少人数ゆえに必然的に少数精鋭で裁量権も大きいです。 普段のコミュニケーションも、上下の意識や、行きすぎた配慮よりも、「スピーディーに、かつ合理的な判断をする」ことに目的を置いています。 小規模で年齢も近いがゆえに、社員の仲はよく、ご飯を一緒に食べたり、一緒にアクティビティをしたりと、普段から心理的距離は近い状態です。だからこそ仕事上の修羅場の際に、お互いを信頼して戦うことができます。 ※リモートで働いている際も、zoomでご飯会を開催したりと、関係性を構築する試みをおこなっています。 よって、風通しが良く裁量権が大きい職場で、「価値を創造する」ことに深くコミットしたい方。自分の努力・工夫次第で物事が改善し、やり方を変えられ、それが顧客提供価値の量や深さを高めることができる、そんな職場で働きたいと思える方。 そのようなかたと一緒に働きたいです。 「自分はまだまだこんなものではない」という成長意欲、や「もっと高い価値発揮をできるのではないか、できるようになりたい」という自分への期待を持っている方を募集しています。 また、弊社のビジネスサイドは、高い言語力、人間（顧客）理解、論理性を要求されます。そのような環境を待ち望んでいた方、自信はなくとも挑戦して能力を引き上げたい方にもおすすめできる職場です。 特に、現状、裁量権が少ない職場・風通しの悪い職場に対して非常に居心地が悪いと感じている方。自分の能力/意欲を生かしづらい環境におかれている方は、その環境に染まりきってしまう前に、弊社に限らず、新しい挑戦をすべき時だと思います。