最終更新日：2024/07/26

【完全在宅×人事採用ブランディング】あなたのブランディング戦略で機械エンジニア採用を成功に導いてください！経験者求む！

有限会社吉田工業

募集職種

(契約時の職種)
採用ブランディング（人事）
雇用/契約形態

業務委託
就業場所/業務遂行場所

自由

仕事内容	＼私たちと一緒に、ものづくりの未来をつくりませんか？／「技」と「心」で育むものづくりの現場。吉田工業が目指すのは、笑顔あふれる社会貢献です。今回は、そんな当社で活躍する機械エンジニアの採用を支援する、採用ブランディング担当者を募集します。あなたの経験とアイデアで、私たちの力になってください！ ■■会社概要■■ 吉田工業は、お客様に笑顔で満足していただくことを使命に、工具や機械など様々な製品・サービスを提供している会社です。技術力とサービス精神があふれるアットホームな企業風土で、社員が心豊かに働ける環境を大切にしています。仕事と私生活の両立も応援しており、社員同士が協力し合いながら成長できるように支援しています。＜＜募集経緯＞＞私たちは現在、発電所の機械エンジニア採用に注力しており、その採用活動のためのブランディング担当者を探しています。発電所の機械エンジニアは技術力に長けた専門的な人材でなかなか見つけにくく、今まで積み上げてきたノウハウを活かして、一緒に採用戦略を考えてくださる方を求めています。 ■■仕事内容■■ ・採用戦略の設計及び求人媒体の選定、運用・エージェント対応・採用担当メンバーのマネジメント・採用ブランディング実施など、機械エンジニア採用のための戦略立案から実行までをお任せします。＜＜このお仕事に向いている人＞＞ ◆採用ブランディングの経験がある方・採用ターゲットの決定・採用コンセプトの立案（事業戦略との連携）・情報発信する採用媒体や各メディア、手法の決定・既存社員とのブランドイメージの共有（社内との連携体制の構築）・運用、効果測定、改善 ◆Webマーケティングの知識がある方・自社HPおよび採用サイト改善に向けた戦略立案・Googleアナリティクスを使った解析・企業SNSの運用および分析（Instagram、TikTok、Xなど）（現状分析→企画・改善提案→運用→効果測定） ◆採用経験がある方・採用計画の立案・求人票作成・応募者対応・イベントやミートアップの企画・運営・内定者フォロー ※中途採用、新卒（大卒・高卒）いずれもご担当いただきます。 ↓あれば尚可↓ ◆企業広報の経験がある方・広報戦略の企画立案・運用・広報活動の効果測定・プレスリリース作成＜＜この求人の魅力＞＞ ◎専門性のある機械エンジニアを採用するために、これまでの経験を存分に発揮できるお仕事です。 ◎会社全体を支える大事な役割で、ご自身の手腕で採用率を高めていくやりがいがあります。 ◎在宅で自由度が高く、業務時間も自由に設定可能！仕事とプライベートの両立も叶います。 ■■当社からのメッセージ■■ 機械エンジニアという専門的な人材採用にチャレンジしたい！という意欲と、採用活動全般に携わりたいという熱意を持って業務に取り組める方、ぜひご応募ください。あなたの経験とアイデアで、当社の採用活動に新たな風を吹かせていただけることを楽しみにしています！会社を支える採用活動に挑戦したい方をお待ちしています！
報酬	時間単価：1,600円（税込）～
掲載日	2024/07/23 〜 2025/07/31
成果物の納期予定日	業務委託契約書に準ずる
知的財産権の取扱い	業務委託契約書に準ずる
応募条件	・安定したネット環境がある方・Office（Excel、Word、PowerPoint）が使用できる方
必須スキル	・採用ブランディングの経験がある方・人事の採用担当やマネジメント経験がある方・正社員採用の面接経験がある方
歓迎スキル	・Webマーケティングの知識がある方・機械エンジニアの採用経験がある方・広報戦略の企画立案・運用
勤務時間/業務時間	自由
勤務/業務開始日	即日
選考の流れ	書類選考→オンライン面接→決定
選考期間	1～2週間程度
こんな人に期待しています	今まで培ってきた経験をもとにブランディングできる人
仕事の期間	短期
報酬の支払期日	月末締め翌月末支払い
支払い方法	銀行振込
諸経費	支給なし
支給対象品目	なし