最終更新日：2025/10/01

【完全在宅×人事】人事プロフェッショナル求む！企業成長に貢献★人事評価制度の設計をお任せ｜家庭・副業との両立も可能◎

株式会社結城建設

募集職種

(契約時の職種)
人事担当
雇用/契約形態

業務委託
就業場所/業務遂行場所

自由

仕事内容	＼＼この求人のポイント／／ ☑ 完全在宅ワーク：全国どこからでも働ける柔軟な環境を提供します！ ☑ 裁量の大きい業務：人事評価制度の企画から運用まで、幅広い業務をお任せします！ ☑ 企業の成長をサポート：社員の能力を引き出し、企業の成長に貢献できるやりがいある仕事です！【企業紹介】私たちは兵庫県赤穂市に事務所を構え、ハウスメーカーの安心・安全・デザイン力と工務店の価格・親しみを併せ持つハイブリットな会社です。お客様のライフスタイル・外観・予算・周囲の環境を考慮したプランをご提案し、お客様と共に夢づくり・家づくりをしています。「結城建設に任せてよかった」とお客様にご満足いただけるよう、さまざまな勉強会・レクチャー、共同仕入れなどのシステムを駆使し、技術力・商品力・メンテナンス制度などを常に最新のものにアップデートしていく、スモールスマート工務店として安心・安全に暮らせる住まいづくりに尽力してまいります。現在当社では、企業成長に伴い、社員のモチベーション／生産性向上を目指しています。そこで、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備し、企業全体の成長を加速させるため、人事評価制度の構築を担当していただける方を募集いたします！人事のプロとして、あなたのご経験を存分に活かしていただけるポジションです♪ ーーーーーーーーー【業務内容】人事評価制度の構築をお願いいたします。 <具体的には･･･> ＊現状の分析　現行の評価制度や他社事例を調査し、改善すべき点や活用できる要素を洗い出し、　提案資料をご作成ください。＊評価基準の設定　業績、スキル、行動、成果などの具体的な評価基準を作成し、　社員が目指すべき方向性を明確化していただきます。＊評価方法の提案　評価をどのように行うか、方法論を提案してください（例：360度評価、KPI評価など）。＊フィードバックの仕組み作り　評価結果をもとに建設的なフィードバックが行える仕組みを提案し、　社員の成長のサポートをお願いします。＊試行と調整　新しい評価制度を試行し、現場からのフィードバックをもとに適宜改善を行っていただきます。【想定される業務の流れ】＊現行制度のヒアリングおよびデータ収集＊他社事例や業界トレンドの調査＊新しい評価制度の設計・提案＊社内での試行およびフィードバック収集＊改善案の最終調整と導入ーーーーーーーーー＼＼この仕事のやりがい／／ ☑ 社員の成長を促進：公平な評価制度を通じて、社員がやりがいを持って働ける環境を作り出します。 ☑ 企業成長に直結するポジション：社員のモチベーション向上が、企業の生産性向上につながります。 ☑ スキルアップのチャンス：新しい手法やトレンドに触れることで、さらに専門性を高められます。＼＼求める人物像／／ ☑ 客観的な視点で課題を見つけ、改善策を提案できる方 ☑ 複数の要素を考慮した公平な評価基準を作成できる方 ☑ チームと円滑にコミュニケーションを取り、現場と連携して業務を進められる方培ってきたスキル・経験を活かして、当社の成長をサポートしていただけませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！
報酬	時間単価：1,700円（税込）
掲載日	2025/09/24 〜 2026/09/23
成果物の納期予定日	業務委託契約に準ずる
知的財産権の取扱い	業務委託契約に準ずる
必須スキル	・人事評価制度の知識および導入・運用経験がある方・制度設計やマニュアル作成の経験がある方
歓迎スキル	・社員教育部門や社内研修、人事評価制度の立ち上げ経験がある方・公平性と透明性を重視した評価基準作成の経験がある方・住宅業界での人事経験がある方
勤務時間/業務時間	自由
勤務/業務開始日	即日
選考の流れ	書類選考→オンライン面接→決定
選考期間	1～2週間
仕事の期間	長期
報酬の支払期日	月末締め翌月末支払い
支払い方法	銀行振込
諸経費	支給なし
支給対象品目	なし