最終更新日：2025/12/05

人事制度のプロ求む！企業成長を支える「仕組みづくり」の中枢をお任せします《完全在宅》

株式会社ATRAPS

募集職種

(契約時の職種)
人事部長候補（人事評価制度の構築・運用責任者）
雇用/契約形態

業務委託
就業場所/業務遂行場所

自由

仕事内容	「評価があるから、人は成長する」──そう私たちは考えています。私たちは「デザインの力」で世の中の課題解決に取り組む会社です。ただ見た目を整えるのではなく、「誰のために」「何のために」といった本質を考え抜いたうえで、サービスや事業の仕組みそのものをデザインしています。そんな私たちが最も大切にしているのは“人”。働く一人ひとりが自信を持って価値を届けられるように、社内の制度や環境づくりにも力を入れています。「ゼロから制度を形にし、運用まで担う」──そんな経験を、あなたは求めていませんか？経営層と共に考え、未来を見据えた人事の仕組みを創り上げていく。そんな想いをお持ちの方を、私たちは本気で求めています。 ■■ー　仕事内容　ー■■ ・人事評価制度の構築、運用全般・人事評価シートの作成および運用管理・人事企画の立案・実行・従業員教育プログラムの企画・推進＜こんな方におすすめ＞・評価制度の改革や立ち上げに関わってきた方◎ ・経営視点から組織づくりを進める意欲がある方♪ ・在宅環境でも円滑なチーム連携が取れる方☆ ・提案や改善を主体的に進めるスタイルが得意な方◆ 【企業からのメッセージ】今回募集するのは、人事部門の中核として、自社組織の未来をデザインしていただくお仕事です。「制度」は形ではありません。それは、働く一人ひとりの“信頼の言語化”であり、“成長の道しるべ”です。 “どこにいるか”ではなく、“誰と、何を目指すか”を大切にしたい。そんな私たちと、未来を創る「人事の仕組み」を一緒につくってくれませんか？あなたの力が、働く人の可能性を広げてくれると信じています。
報酬	時間単価：1,700円～（税込）※ご経験により応相談
掲載日	2025/10/27 〜 2026/10/31
成果物の納期予定日	業務依頼時に相談して決定
知的財産権の取扱い	納品した際に依頼者へ譲渡
応募条件	・人事領域での実務経験（人事企画・教育・人材育成・評価制度構築など）・経営層および現場との連携による制度運用の経験・中長期的な視点での人材戦略設計スキル・マネジメント経験（部長職、またはそれに準ずるポジションの経験があれば尚可）
必須スキル	・人事制度（特に評価制度）設計の知識・実務経験・組織マネジメントや育成施策の実務経験
歓迎スキル	・在宅ワーカーや外部人材のマネジメント経験
勤務時間/業務時間	自由
勤務/業務開始日	即日
選考の流れ	書類選考→オンライン面接→決定
選考期間	1～2週間程度
仕事の期間	長期
報酬の支払期日	月末締め翌月末支払い
支払い方法	銀行振込
諸経費	支給なし
支給対象品目	なし