最終更新日:2025/11/12

人事制度のプロ求む!企業成長を支える「仕組みづくり」の中枢をお任せします《完全在宅》

株式会社ATRAPS

  • 募集職種

    (契約時の職種)

    人事部長候補(人事評価制度の構築・運用責任者)

  • 雇用/契約形態

    業務委託

  • 就業場所/業務遂行場所

    自由

仕事内容

「評価があるから、人は成長する」──そう私たちは考えています。 私たちは「デザインの力」で世の中の課題解決に取り組む会社です。 ただ見た目を整えるのではなく、「誰のために」「何のために」といった本質を考え抜いたうえで、サービスや事業の仕組みそのものをデザインしています。 そんな私たちが最も大切にしているのは“人”。 働く一人ひとりが自信を持って価値を届けられるように、社内の制度や環境づくりにも力を入れています。 「ゼロから制度を形にし、運用まで担う」──そんな経験を、あなたは求めていませんか? 経営層と共に考え、未来を見据えた人事の仕組みを創り上げていく。 そんな想いをお持ちの方を、私たちは本気で求めています。 ■■ー 仕事内容 ー■■ ・人事評価制度の構築、運用全般 ・人事評価シートの作成および運用管理 ・人事企画の立案・実行 ・従業員教育プログラムの企画・推進 <こんな方におすすめ> ・評価制度の改革や立ち上げに関わってきた方◎ ・経営視点から組織づくりを進める意欲がある方♪ ・在宅環境でも円滑なチーム連携が取れる方☆ ・提案や改善を主体的に進めるスタイルが得意な方◆ 【企業からのメッセージ】 今回募集するのは、人事部門の中核として、自社組織の未来をデザインしていただくお仕事です。 「制度」は形ではありません。 それは、働く一人ひとりの“信頼の言語化”であり、“成長の道しるべ”です。 “どこにいるか”ではなく、“誰と、何を目指すか”を大切にしたい。 そんな私たちと、未来を創る「人事の仕組み」を一緒につくってくれませんか? あなたの力が、働く人の可能性を広げてくれると信じています。

報酬

時間単価:1,700円~(税込)※ご経験により応相談

掲載日

2025/10/27 〜 2026/10/31

成果物の納期予定日

業務依頼時に相談して決定

知的財産権の取扱い

納品した際に依頼者へ譲渡

応募条件

・人事領域での実務経験(人事企画・教育・人材育成・評価制度構築など) ・経営層および現場との連携による制度運用の経験 ・中長期的な視点での人材戦略設計スキル ・マネジメント経験(部長職、またはそれに準ずるポジションの経験があれば尚可)

必須スキル

・人事制度(特に評価制度)設計の知識・実務経験 ・組織マネジメントや育成施策の実務経験

歓迎スキル

・在宅ワーカーや外部人材のマネジメント経験

勤務時間/業務時間

自由

勤務/業務開始日

即日

選考の流れ

書類選考→オンライン面接→決定

選考期間

1~2週間程度

仕事の期間

長期

報酬の支払期日

月末締め翌月末支払い

支払い方法

銀行振込

諸経費

支給なし

支給対象品目

なし

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