最終更新日:2025/12/17

【在宅×戦略人事】採用難易度の高い「製造技術者」をどう獲るか?攻めの採用をリードするプロジェクト責任者

株式会社松澤製作所

  • 募集職種

    (契約時の職種)

    人事部長

  • 雇用/契約形態

    業務委託

  • 就業場所/業務遂行場所

    自由

仕事内容

<<難易度の高い「製造技術者」採用を、あなたの戦略で成功させませんか? /採用採用の“要”となる戦略マネージャー募集>> 【募集背景】 私たちは現在、事業成長の鍵となる「製造技術者」の採用に注力しています。 しかし、売り手市場であるエンジニア採用は一筋縄ではいきません。単に求人を出すだけではなく、「誰に、どう訴求し、どう口説くか」という戦略が必要です。 そこで今回、外部の視点と専門性を持ち、採用プロジェクトの「戦略立案」から「実務の遂行」までをリードしていただけるプロフェッショナルを募集します。 【 お任せしたいミッション 】 「製造技術者」採用プロジェクトの完遂 求人媒体(Indeed等)を活用した採用プロジェクトにおいて、実質的な「人事責任者」のような立ち位置で、母集団形成から書類選考までをリードしていただきます。 【 具体的な業務内容 】 2025年2月頃からの稼働を予定しています(開始時期は相談可)。 弊社が作成した求人原稿をベースに、プロの視点でブラッシュアップし、応募効果を最大化してください。 ・採用戦略の実行・改善 ・Indeed等の外部サイトを活用した採用プロセスの運用 ・求人原稿の確認・修正アドバイス(訴求ポイントのズレがないか等のチェック) ・候補者対応(人事部機能の代行) ・応募者対応・返信(スピード感重視) ・応募者管理・情報のとりまとめ ・見極め・選考 ・書類選考(1次選考としてのスクリーニング) ・2次選考(面接)への日程調整・取次ぎ 【 働き方・ボリューム感 】 勤務地: 完全在宅(フルリモート) 期間: 2月〜(まずは3ヶ月の集中期間を想定/状況により延長・拡大の可能性あり) 稼働量: 1日0.5日(4時間)程度を目安に、日々の応募状況に合わせて柔軟に動ける方を想定しています。「午前中にチェックし、夕方に返信対応する」など、ご自身の裁量で調整可能です。 【 こんな方を求めています 】 ・製造業における技術職の採用経験がある方(製造業での経験は特に優遇) ・待ちの姿勢ではなく、応募獲得のためにPDCAを回せる方 ・求職者の意欲を高めるコミュニケーション(メール・メッセージ)ができる方 ・戦略だけでなく、手を動かして実務を完遂することにやりがいを感じる方 【 この仕事の魅力 】 ・ 組織の技術力を左右する重要なポジションの採用に関われます。 ・フルリモートかつ、成果重視の自律的な働き方が可能です。 ・コンサルティングだけでなく、実際に候補者と向き合い、採用決定まで伴走できます。

報酬

時間単価:1800円~2000円(税込)

掲載日

2025/11/17 〜 2026/11/30

成果物の納期予定日

業務委託契約書に準ずる

知的財産権の取扱い

業務委託契約書に準ずる

必須スキル

・人事戦略の立案・運用経験がある人事経験者 ・労働市場に対する深い理解をお持ちでアプローチできる方 ・チームマネジメントスキル

歓迎スキル

・製造技術者の採用経験がある方または、製造業での採用人事の経験がある方

勤務時間/業務時間

自由

勤務/業務開始日

即日

選考の流れ

書類選考→オンライン面接→決定

選考期間

1〜2週間程度

仕事の期間

長期

報酬の支払期日

月末締め翌月末支払い

支払い方法

銀行振込

諸経費

支給なし

支給対象品目

なし

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