最終更新日：2025/12/17

【在宅×戦略人事】採用難易度の高い「製造技術者」をどう獲るか？攻めの採用をリードするプロジェクト責任者

株式会社松澤製作所

募集職種

(契約時の職種)
人事部長
雇用/契約形態

業務委託
就業場所/業務遂行場所

自由

仕事内容	＜＜難易度の高い「製造技術者」採用を、あなたの戦略で成功させませんか？／採用採用の“要”となる戦略マネージャー募集＞＞【募集背景】私たちは現在、事業成長の鍵となる「製造技術者」の採用に注力しています。しかし、売り手市場であるエンジニア採用は一筋縄ではいきません。単に求人を出すだけではなく、「誰に、どう訴求し、どう口説くか」という戦略が必要です。そこで今回、外部の視点と専門性を持ち、採用プロジェクトの「戦略立案」から「実務の遂行」までをリードしていただけるプロフェッショナルを募集します。【お任せしたいミッション】「製造技術者」採用プロジェクトの完遂求人媒体（Indeed等）を活用した採用プロジェクトにおいて、実質的な「人事責任者」のような立ち位置で、母集団形成から書類選考までをリードしていただきます。【具体的な業務内容】 2025年2月頃からの稼働を予定しています（開始時期は相談可）。弊社が作成した求人原稿をベースに、プロの視点でブラッシュアップし、応募効果を最大化してください。・採用戦略の実行・改善・Indeed等の外部サイトを活用した採用プロセスの運用・求人原稿の確認・修正アドバイス（訴求ポイントのズレがないか等のチェック）・候補者対応（人事部機能の代行）・応募者対応・返信（スピード感重視）・応募者管理・情報のとりまとめ・見極め・選考・書類選考（1次選考としてのスクリーニング）・2次選考（面接）への日程調整・取次ぎ【働き方・ボリューム感】勤務地：完全在宅（フルリモート）期間： 2月〜（まずは3ヶ月の集中期間を想定／状況により延長・拡大の可能性あり）稼働量： 1日0.5日（4時間）程度を目安に、日々の応募状況に合わせて柔軟に動ける方を想定しています。「午前中にチェックし、夕方に返信対応する」など、ご自身の裁量で調整可能です。【こんな方を求めています】・製造業における技術職の採用経験がある方（製造業での経験は特に優遇）・待ちの姿勢ではなく、応募獲得のためにPDCAを回せる方・求職者の意欲を高めるコミュニケーション（メール・メッセージ）ができる方・戦略だけでなく、手を動かして実務を完遂することにやりがいを感じる方【この仕事の魅力】・組織の技術力を左右する重要なポジションの採用に関われます。・フルリモートかつ、成果重視の自律的な働き方が可能です。・コンサルティングだけでなく、実際に候補者と向き合い、採用決定まで伴走できます。
報酬	時間単価：1800円～2000円(税込)
掲載日	2025/11/17 〜 2026/11/30
成果物の納期予定日	業務委託契約書に準ずる
知的財産権の取扱い	業務委託契約書に準ずる
必須スキル	・人事戦略の立案・運用経験がある人事経験者・労働市場に対する深い理解をお持ちでアプローチできる方・チームマネジメントスキル
歓迎スキル	・製造技術者の採用経験がある方または、製造業での採用人事の経験がある方
勤務時間/業務時間	自由
勤務/業務開始日	即日
選考の流れ	書類選考→オンライン面接→決定
選考期間	1〜2週間程度
仕事の期間	長期
報酬の支払期日	月末締め翌月末支払い
支払い方法	銀行振込
諸経費	支給なし
支給対象品目	なし