最終更新日：2026/03/05

【在宅×人事制度設計】スキルを活かして在宅で活躍★評価制度のゼロベース設計を担う制度構築スタッフ募集！

株式会社トップス

募集職種

(契約時の職種)
人事評価制度作成スタッフ
雇用/契約形態

業務委託
就業場所/業務遂行場所

自由

仕事内容	★★ “評価制度をつくる側”として、これまでの知見・ご経験を活かしていただけませんか？ ★★ —— 会社紹介 —— 株式会社トップスは、建築設備設計の専門事務所として、教育・医療・ビジネスなど多岐にわたる建物の設備設計に携わっています。「快適性・省エネ・メンテナンス性」を意識した合理的な設計提案を強みに、建物のライフサイクル全体を見据えた設備計画を実現。進化するニーズに対応し、人々が長く安心して過ごせる空間づくりを技術の力で支えています。現在、強固な組織を構築するため、組織体制の強化を進めております。その一環として、本ポジションを募集しています。そこで今回、人事評価制度の枠組み構築を担っていただける方を募集します！【業務内容】 ◎給与の賃金規定の設計・見直し ◎評価制度資料の作成 ◎評価フローの設計 ◎福利厚生制度の見直し ◎社員ヒアリングの実施・要望の集約 ◎制度ブラッシュアップ提案など＼この求人のポイント／ ☆完全在宅で専門資格を活かせるポジション ☆評価制度の“ゼロベース設計”に関われる ☆経営層と直接やり取りしながら制度構築が可能 ☆組織成長に直結する重要プロジェクト＼こんな方は即戦力としてご活躍いただけます／ ◆ 組織において人事評価制度の構築に携わったご経験をお持ちの方 ◆ 経営視点を持って制度構築ができる方 ◆ 社員ヒアリングから課題抽出ができる方｜◣企業からのメッセージ◥｜評価制度は、会社の未来をつくる土台です。社員が納得し、成長し続けられる制度を一緒に創りませんか？専門性を活かしながら、組織づくりの中核に関わりたい方をお待ちしています！
報酬	時間単価：1,400円（税込）
掲載日	2026/02/24 〜 2027/02/24
成果物の納期予定日	業務委託契約書に準ずる
知的財産権の取扱い	業務委託契約書に準ずる
必須スキル	評価制度の構築経験がある方
歓迎スキル	・人事、総務の実務経験・社会保険労務士資格保有者
勤務時間/業務時間	自由
勤務/業務開始日	即日
選考の流れ	書類選考→オンライン面接→決定
選考期間	1～2週間程度
仕事の期間	長期
報酬の支払期日	月末締め翌月末支払い
支払い方法	銀行振込
諸経費	支給なし
支給対象品目	なし