【在宅】派遣労働者の定期的な就業フォローを行ってくださる方募集!『聞き取り』が主な仕事★待遇充実させて貴方をお迎えします

株式会社モード・プランニング・ジャパン

  • 募集職種

    派遣稼働者への就業フォロー

  • 雇用/契約形態

    業務委託

  • 勤務地/業務場所

    自由

仕事内容

派遣稼働中の派遣労働者に対して、定期的な就業フォローを行っていただくお仕事になります。 【具体的な仕事内容】 ・派遣先の業務・職場環境・人間関係についてのヒアリング 派遣労働者にPCの電話システムから発信して、「お仕事はどうですか?」「困りごとはありませんか?」と仕事に関する聞き取りを行っていただきます。聞き取った内容はしっかりと記録して社内の担当者に引き継ぎます。 丁寧なヒアリングを心掛けて、皆さんが気持ちよく働けるように配慮した対応をお願い致します。 【この仕事の大切さ】 派遣労働者の小さな悩みや不安が、少しずつ大きくなる事も考えられます。事前に・定期的に聞き取りを行う事で、問題を未然に防ぐ事ができます。それ以外にも派遣労働者の心の負担を軽減できるので、派遣先での作業効率アップにも繋がります。 就業フォローしてくれる専任スタッフがいる事で、派遣労働者の方は安心して毎日を過ごす事ができます。 あなたは派遣労働者の方たちのかけがえのない存在となるはずです。それは当社にとっても同じ事。モード・プランニング・ジャパンの大切な存在となり、長期的に活躍していただける姿を期待しています。 「誰かの役に立ちたい」「話を聞いてあげたい」そんな気持ちを持っている方、派遣労働者の方と良好な関係を構築していけると思います。ご応募お待ちしております! 【こんな方を求めています】 ・派遣稼働者へのコール業務に抵抗が無い方 ・人材派遣会社で派遣稼働者へのフォロー経験がある方 ・キャリアカウンセラーとして実務経験のある方 ・登録事務作業ができるPCスキルがある方 派遣会社で登録者のサポートをしてきた方、キャリアカウンセラーとして相談・助言をしてきたという経験者を求めています。 経験者の方であれば、派遣労働者一人ひとりの状況を把握し、雇用条件や勤務状態から、聞き取る情報を拡げていけると思います。 それ以外に、自宅内でコール業務を行える環境を整えられる(応募条件参照)という事が条件となっております。 『専門的なスキル』と『在宅ワーク』を掛け合わせて、効率よく稼いじゃいましょう♪ 【高待遇でモチベーションアップ!】 ・研修あり ・昇給・昇格あり ・月収10万円以上可 高待遇でお迎えします!意欲を高めながら未来を見据えて働いてください。 【募集に至った経緯】 社内リソース確保し業務を効率良くまわしていくために、今回の募集に至りました。 現在働いてくださっている在宅ワーカーさんも、ママワークスサイトがキッカケとなり、ご応募いただいた方です。 良いご縁がある事を楽しみにしております!

報酬

時給1,200円 ★月収10万以上も可能です!

掲載日

2020/11/18 〜 2020/12/19

成果物の納期予定日

業務委託契約に準ずる

知的財産権の取扱い

業務委託契約に準ずる

応募条件

■PCをお持ちの方※Macでも対応可能 ■ヘッドセットをお持ちの方※有線 ■インターネットの有線LAN環境※無線だと音声が途切れやすくなります ■chromeのブラウザ環境※それ以外のブラウザはNG

必須スキル

■派遣稼働者へのコール業務に抵抗が無い方 ■人材派遣会社で派遣稼働者へのフォロー経験がある方 ■キャリアカウンセラーとして実務経験のある方 ■登録事務作業ができるPCスキルがある方 ■自宅内でコール業務を行える環境がある方

歓迎スキル

・人材派遣会社で派遣稼働者へのフォロー経験がある方

勤務時間/業務時間

勤務時間 17時ー20時 勤務曜日 週2~週7で応相談

勤務/業務開始日

契約後即日

選考の流れ

1.ママワークスにて応募 2.ママワークスのレジュメにて書類選考 3.書類選考通過者にのみご連絡 4.オンライン面談 契約ののち、業務開始

選考期間

1週間程度

仕事の期間

長期お願いしたいので決まっていません

報酬の支払期日

月末締め翌月末払い

支払い方法

銀行振込

諸経費

支給なし

支給対象品目

なし

この企業の他の求人

関連求人情報

関連コラム

おすすめコラム

体験談からわかる
在宅ワークの実態をご紹介!

在宅ワーク求人サイト【ママワークス】をご覧の皆様
株式会社モード・プランニング・ジャパンの求人をお探しなら、「アイドマ・ホールディングズ」が運営する【ママワークス】をご利用ください。
派遣稼働者への就業フォローに関する在宅ワーク求人を豊富に掲載しております。
< 求人検索に戻る