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「ママクリエイターに活躍の場を！」— ママワークスの導入で優秀な人材が活躍を続けられる環境づくり

スタジオロッカ株式会社
代表取締役松永芳朗氏

取材：2023.05.30

2010年7月に設立したスタジオロッカ株式会社は、北海道札幌市を拠点に広告映像制作やSNS運用コンサルティングを展開している。道内最大級の遊園地「北海道グリーンランド」のテレビCMなど、長きにわたりよく知られているCMなども手掛けている。
従業員数は 4人、在宅ワーカーは 10人が活躍中。

高松	スタジオロッカ株式会社の事業内容を教えてください。
松永	広告映像制作とSNS運用コンサルティングを行っています。テレビCM、映画撮影の録音や途中で流れるアニメーション部分の制作、SNSで使用する映像の制作なども請け負っています。
高松	在宅ワーカーの導入に至ったきっかけは何ですか？
松永	すごく熱意のある営業を受けた、というのがきっかけです。母親の立場のクリエイターと仕事をすることもあって、育児で仕事ができなくなるのはもったいないなと思っていたところに営業を受けた感じです。2023年1月から導入しました。
高松	在宅ワーカーの募集から導入にあたってはどのように対応されましたか？
松永	ポートフォリオを現場スタッフによく吟味してもらってから面接に臨みました。なので、面接をしてNGにした方はいません。また、面接には時間がとられましたが、「ママ」同士でお互いを補い合える環境をつくりたかったので、顔を見て、それぞれの状況も把握したうえでお仕事をお願いしようと思っていたので苦ではありませんでした。

高松	どのような業務を在宅ワーカーに依頼していますか？
松永	プロデューサー1人、プロジェクトマネージャー1人、SNS運用ディレクター1人、それに映像ディレクター1人とモーショングラフィックスデザイナー6人がいます。
高松	在宅ワーカーとはどのような体制でやり取りをされていますか？
松永	プロデューサー、プロジェクトマネージャー、SNS運用ディレクターの３人でSNS運用をしてもらっています。ミーティングよりもチャットを基本的に使用しています。
高松	ママワークスで在宅ワーカーを集める際、どのくらいかかりましたか？
松永	必要な人手は２か月くらいで獲得できました。契約期間の残りの間にもう一段階スケールアップしていきたいと思っています。

高松	ママワークスサイトの導入効果や良かったことを教えてください。
松永	自分たちの業界に関して言えば、育児でブランクをつくることなくママの立場のクリエイターたちが活躍できる環境をつくれた、というのは喜ばしいことだと思っています。それと支援スタッフの皆さんがものすごく元気でバリバリ仕事をしているので、その勢いもある意味で刺激になっています。
高松	在宅ワーカー導入を検討している企業へメッセージをお願いします。
松永	先ほども触れましたが、ママワークスは無料のサービスを提供しているわけではないので、それを利用するということは、企業側にも応募者側にも信頼しやすいという土台があると思います。子育て中のお母さんをはじめ、いろいろな方が働き続けられる環境ができて日本全体が元気になれば、広告も増えて自分のところにも利益が来ると思うので、一種の社会貢献としてこれからも利用していきたいと思います。