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Let's start“在宅ワーク”
在宅ワークの将来はどうなる？政府の取り組みなどについて紹介★
公開日: 2018.02.28
最終更新日: 2019.05.28
在宅ワークはテレワークの一つ
テレワークとは
【Tele＝離れた場所Work＝働く】の造語の様で
情報通信技術を活用した
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の事。
情報通信技術を活用した
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の事。
だそうです。
要は、インターネット使って
家でもカフェでも働けるよって事ですね！
家でもカフェでも働けるよって事ですね！
そしてテレワークには
○自営型：個人が独立して仕事をする
○雇用型：雇用されている人が会社以外の場所で働く
○自営型：個人が独立して仕事をする
○雇用型：雇用されている人が会社以外の場所で働く
と２つに分類されます。
の３種類があります。
仕事の進め方は３種類とも同じで
インターネットや携帯電話・ファックスなどで
連絡をとる働き方です。
インターネットや携帯電話・ファックスなどで
連絡をとる働き方です。
働く場所によって
区分されているようですね！
区分されているようですね！
ちなみに私は自宅で働いているので
「在宅勤務」になります。
「在宅勤務」になります。
知ってた？「テレワーク推進」
色々テレワークについて
調べていると
2013年に「テレワーク推進」を
政府が打ち出していて
テレワーク普及に
力を入れているようです。
調べていると
2013年に「テレワーク推進」を
政府が打ち出していて
テレワーク普及に
力を入れているようです。
を目標にしているようです。
しかしまだまだ
「仕事は会社でするものだ」という
考えがある日本は
テレワーク導入が難しいようですね。
「仕事は会社でするものだ」という
考えがある日本は
テレワーク導入が難しいようですね。
導入している企業も全体の13.3％
テレワーク人口に至っては３％
なんて数字も・・・
テレワーク人口に至っては３％
なんて数字も・・・
テレワークに必要性を感じていない企業が
全体の約７割ですから
そりゃ普及しないわけですね。
全体の約７割ですから
そりゃ普及しないわけですね。
在宅ワークの必要性
当時勤めていた会社は
育児休暇制度はありましたが
短時間勤務の制度は無く
復職後はフルタイム勤務・・・
育児休暇制度はありましたが
短時間勤務の制度は無く
復職後はフルタイム勤務・・・
子供を預けるか
仕事を辞めるか
の２択でした。
仕事を辞めるか
の２択でした。
旦那は子供と
一緒に居て欲しいとの考えだった為
私も納得して
仕事を辞めたつもりだったのですが
心のどこかでは
まだ働きたいという気持ちがありました。
一緒に居て欲しいとの考えだった為
私も納得して
仕事を辞めたつもりだったのですが
心のどこかでは
まだ働きたいという気持ちがありました。
そういう女性は
たくさんいらっしゃるのでは
無いでしょうか？
たくさんいらっしゃるのでは
無いでしょうか？
結婚するタイミング
出産するタイミング
そんな都合を考えながら
女性は働かなくてはならないのであれば
女性の為に働き方の
選択肢を増やす事も
「必要性」なのだと思います。
出産するタイミング
そんな都合を考えながら
女性は働かなくてはならないのであれば
女性の為に働き方の
選択肢を増やす事も
「必要性」なのだと思います。
まだまだだけど・・・
普及にはまだ時間は
かかるかと思いますが
未来ある働き方だと思います。
かかるかと思いますが
未来ある働き方だと思います。
＜参照＞
★https://it.impressbm.co.jp/articles/-/15025
★ http://www.mlit.go.jp/common/001187592.pdf
★ http://kagayakutelework.jp/seminar/2017/pdf/tokyo01/imaizumi.pdf
★https://it.impressbm.co.jp/articles/-/15025
★ http://www.mlit.go.jp/common/001187592.pdf
★ http://kagayakutelework.jp/seminar/2017/pdf/tokyo01/imaizumi.pdf
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