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アパレル・ファッション業界におすすめ転職エージェント10選!【ランキング一覧有】

公開日: 2024.04.03
最終更新日: 2024.04.03

アパレル・ファッション業界におすすめ転職エージェント10選!【ランキング一覧有】

憧れのアパレルブランドで働いてみたい!
アパレル未経験でも正社員になれる?
デザイナーの求人はどこで見つけたらいい?

アパレル業界と言っても、デザイナー・販売員・事務職・本社勤務・営業など様々な仕事があり、自分の理想の職場を見つけるのは難しいですよね。

結論、アパレル業界への転職は「アパレル特化型」と「総合型」のエージェントを使い分けるのがおすすめ。

特に、アパレル業界で働いた経験があり、業種や働き方など細かい希望がある方は「アパレル特化型エージェント」で理想の職場が見つけやすいです。

一方、アパレル未経験の方なら、未経験転職に強い「総合型エージェント」を使うのがコツです。

この記事では、アパレルに強い転職エージェントを10つを目的別に厳選したので、あなたにぴったりのサービスが見つかるでしょう。

アパレルへの転職を考えているなら、まずは「クリーデンス」に登録するのが転職に失敗しないおすすめの方法です。

アパレル・ファッション業界に特化したエージェントで、アパレル出身の担当者もいるため、他のエージェントではわからないような、業界ならではのノウハウを教えてくれるでしょう。

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1.アパレル業界で失敗しない!転職エージェントの選び方

1.アパレル業界で失敗しない!転職エージェントの選び方

「転職エージェントといってもたくさんあって、選び方がわからない……」

数多くある転職エージェントの中から、本当に自分に合ったものを選ぶのは難しいですよね。

そんなあなたに向けて、転職エージェント選びで失敗しないためのポイント3選をご紹介。

登録前に以下のポイントをしっかりチェックすれば、登録後に後悔することはないはず。

1-1.  複数の転職エージェントを使う

1-1-アパレル業界で失敗しない!転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際は多くの求人を比較するために、いくつかの転職エージェントを使うことがポイント。

結論、転職エージェントは「特化型」と「総合型」2つのタイプを併用するのがおすすめです。

未経験からアパレル業界を目指す場合は、総合型転職エージェントの「doda」がおすすめ。

総合型転職エージェントには多様な業界の情報が集まるため、他業種への転職に関するノウハウも蓄積されています。

また、アパレル業界で働いた経験がある方は、アパレル特化型転職エージェントの「クリーデンス」を使うことで今までの経験を活かせて働ける職場が見つけられるでしょう。

この記事では、おすすめの転職エージェントを「特化型」と「総合型」の部門別にご紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

1-2.  アパレル業界出身のキャリアアドバイザーが在籍

1-2-アパレル業界で失敗しない!転職エージェントの選び方

もし、キャリアアドバイザーがアパレル業界出身の人であれば、業界人特有の悩みや不安を理解してもらえるでしょう。

あなたが「相談しやすい」「相談したい」と感じるアパレル業界出身のキャリアアドバイザーはいるか、口コミや公式HP、電話で確認をしてから登録するのがおすすめ。

また、複数のエージェントに登録し、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるのも良いでしょう。

例えば、元ファッションデザイナーや元販売員のいるクリーデンスなど、様々なタイプのアパレル出身キャリアアドバイザーがいる転職エージェントが理想的。

担当者を選ぶ時は、あなたの希望に応えるだけでなく、今後のキャリアのことまで考慮して求人紹介を行ってくれる相手を選びましょう!


アパレル業界出身の担当者が付くサービス

  1. クリーデンス
  2. elan

1-3.  面談で担当者の信頼性を確認

1-3-アパレル業界で失敗しない!転職エージェントの選び方

転職エージェントの口コミ250件以上に目を通して一番多いのは、「担当者による」というもの。

転職エージェントの良し悪しのほとんどは担当者によって決まってしまうと言っても過言ではありません。

担当者と面談を行った際には以下のポイントをチェック!


転職エージェント 担当者の見極めポイント

  1. 話を親身に聞いてくれるか
  2. 求人紹介の際に納得いく説明をしてくれるか
  3. 目指す業界・職種・企業について詳しいか

また、キャリアアドバイザーは転職希望者からヒアリングした内容をもとに案件を探して紹介します。

よって、そもそも把握している情報が間違っていれば、あなたの希望に合った案件を紹介してもらえない可能性がアップ。

面談の際は、経歴やスキル、希望条件に関してはできるだけ詳細に、誤解のないよう伝えることがポイント!

2. アパレル業界でおすすめの転職エージェント10選ランキング

アパレル業界への転職を考えている方向けにおすすめの転職エージェントを一覧で見れるようランキングで示しました。

アパレル・ファッション業界に特化したエージェントをはじめ、大手の総合型転職エージェントでアパレル求人を多く取り扱っているものを基準に厳選。

ランキングトップである「クリーデンス」はアパレル・ファッション業界を考えているなら、まずはじめに登録しておきたいエージェントです。

まだ何も転職エージェントに登録していない人や、他のエージェントを登録しているという人は、登録だけでも進めておきましょう。

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3. アパレル・ファッション業界に特化したおすすめ転職エージェント5選

アパレル・ファッション業界に特化したおすすめの転職エージェント5選をピックアップ。

業界に特化した転職エージェントのため、専門の知識を持っている担当者が所属している場合がほとんどで、転職活動に役立ちます。

後ほど紹介する総合型転職エージェントと合わせて転職活動を行うことで、より一層転職の成功率は高まるでしょう。

3-1.  クリーデンス|全体の75%が非公開求人

クリーデンス|全体の75%が非公開求人
引用:クリーデンス

クリーデンス 3つの特徴

  1. アパレルの求人数が業界最大級
  2. 非公開求人が全体の75%を占めている
  3. 業界出身者がアドバイザーを務めている

クリーデンスは、人材業界No.2のパーソルキャリアが運営するアパレル・ファッション業界専門転職エージェント。

パーソルキャリアは、この記事でも紹介している「doda」も運営しています。

アパレル求人の保有数が業界トップクラスという点で、利用者から大変好評を得ているサービスです。

大手アパレルからセレクトショップ、インポート・ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、大手商社、コスメブランド、スポーツブランドまで1,400 社以上の求人数を保有。

実際に「さまざまな職種の求人がある」「希望の求人が見つかった」といった口コミが多く見られました。

さらに、非公開求人が全体の60%を占めており、WEB上に公表されていない好待遇の求人を多数保有していることも大きなメリット。

一般募集すると応募が殺到するような求人が多く、よりあなたの希望にマッチした非公開求人を紹介してもらえます。

また、アパレル業界出身者がアドバイザーを務めており、業界情報をしっかり踏まえた上で的確なアドバイスをもらうことが可能。

アパレル業界に詳しいアドバイザーと共に、安心して転職活動を行いたい方はぜひクリーデンスを検討してみましょう!


クリーデンスがおすすめな人

  1. 非公開求人も検討したい人
  2. 今までの経験を活かして求人を見つけたい人
  3. 業界動向を把握済みのプロにアドバイスを貰いたい人


利用者の意見

アパレル業界で働きながらの利用でしたが、アパレル業界の事情に精通しているので他の転職エージェントよりも転職活動が進めやすかったです。
また業界の知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているので、相談もしやすいと思います。
アパレル業界での経験は浅いほうでしたが、希望に沿う求人をいくつか紹介してもらうことができました。
仕事をしながらということもあって転職までは数ヶ月かかりましたが、サービスの質が高く選んで正解だったと思います!

*引用元:みん評


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3-2.  ファッションエージェント|企業と求職者の双方をサポート

ファッションエージェント|企業と求職者の双方をサポート
引用:ファッションエージェント

ファッションエージェント 3つの特徴

  1. 有名ブランドの求人・非公開求人を多数保有
  2. アパレル業界での豊富な転職サポート実績を持つアドバイザー
  3. 企業と求職者の双方をサポートする事で質の高い転職支援を実現

ファッションエージェントは、アパレル・ラグジュアリー業界に特化した転職エージェント。

業界での豊富な転職サポート実績を持つアドバイザーが、企業と求職者の双方を両面で担当し、質の高い転職サポートを実現します。

有名ブランドの求人や、公表されていない非公開求人も多数。

店舗のポジション以外にも、オフィスポジションに強みを持っており、機密性の高いハイクラスのサーチ依頼が可能なことも大きなメリット。

実際に、「好きなブランドの求人を見つけられた」「非公開求人も多く紹介してくれた」といった口コミが寄せられていました。

さらに、ファッションエージェントのキャリアアドバイザーはアパレル・ラグジュアリー業界での豊富な転職サポート経験を武器にあなたの転職をサポート。

アパレル業界独特の選考基準やアピールするポイント、面接における心構えなど、業界を熟知した担当者にアドバイスをもらえます。

アパレル業界ならでは悩みをお持ちの方や、業界に熟知した担当者からアドバイスを貰いたい人はぜひファッションエージェントを検討してみてくださいね。


ファッションエージェントがおすすめな人

  1. 厳選された非公開求人から検討したい人
  2. アパレル業界ならではのアドバイスを受けたい人
  3. 業界に熟知したアドバイザーと共に転職活動を行いたい人


利用者の意見

経験のない業種への転職をまとめていただきました。サポートも手厚く、信頼の置けるエージェントです。

*引用元:ミドルの転職


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3-3.  Fashion HR |多数ブランドと提携

 Fashion HR |多数ブランドと提携
引用:Fashion HR 

Fashion HR 5つの特徴

  1. ファッション・アパレルブランドが直接求人を掲載
  2. 幅広い職種・業種、雇用形態から、業界を網羅した求人情報を掲載
  3. 50社以上の転職エージェント・ファッションブランドと提携
  4. スカウトサービスあり
  5. 「HR TALKS」という転職・お仕事に役立つ豆知識満載のコンテンツ

Fashion HRは、ファッション・アパレル業界に特化した転職サイト。

日本で唯一、ファッション・アパレルブランドが直接求人を掲載している転職求人情報サイトです。

直接求人を掲載しているブランドには、世界的なラグジュアリーブランド、デザイナーズブランドからプレミアムカジュアルブランド、セレクトショップやSPAなど。

Fashion HRを利用することで、あなたの憧れのブランドで働くことができる可能性が高まるでしょう。

実際に、「働きたかったブランドの求人に出会うことができた」「好きだったブランドで働くことができた」といった口コミも。

また、幅広い職種・業種、雇用形態から、業界を網羅した求人情報を掲載しているので、あなたにぴったりのお仕事に出会えます。

ファッションに特化した50社以上の転職エージェント・ファッションブランドと提携しており、スカウトサービスを受けることが可能。

Fashion HRにプロフィール詳細(職歴・スキルなど)を登録しておけば、スカウトを受けることができ、転職のチャンスがさらに広がります。

さらに、「HR TALKS」という転職・お仕事に役立つ豆知識満載のコンテンツも。

業界経験豊富な転職コンサルタントや様々な形で活躍する業界のプロによるコラムや Q&A、インタビューなど、ファッション業界でのお仕事・転職にまつわるリアルな情報が発信されています。

憧れのブランドで働きたい方や、過去の経験を活かして転職活動を行いたい人におすすめのエージェント!


Fashion HRがおすすめな人

  1. 憧れのブランドで働きたい人
  2. 過去の経験を活かして転職活動を行いたい人
  3. スカウトサービスを活用したい人


利用者の意見

前職に入社する際に、最終的にお世話になったサイトです。
Fashion Snapのコラムで存在を知って、サイト自体も見やすく、感度の高そうな求人が多かったので登録しました。

*引用元:Rankroo


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3-4. Job Coorde|アパレル転職に関するあらゆるニーズに応える

Job Coorde|アパレル転職に関するあらゆるニーズに応える
引用:Job Coorde

Job Coorde 3つの特徴

  1. 店舗でのお仕事からオフィスワークまで幅広い求人がある
  2. 教育・研修制度がしっかりしているのでスキルが身につく
  3. 大手ブランドの求人も多数存在

エス・グルーヴは、ファッション・ライフスタイル関連の総合求人サイト「JOB GROOVE(ジョブグルーヴ)」とファッション業界の派遣求人・転職サイト「Job Coorde(ジョブコーデ)」2つのファッション・アパレル求人サイトを運営しています。

Job Coordeはファッション・コスメ業界のネット通販への転職に特化した転職支援サービス。

ネット通販未経験の場合でも会員限定の学習プログラムでデジタルスキルを身に着けることが可能。

大手ファッショングループのノウハウとネットワークを活かした手厚いサポートが強みです。

ネット通販業界やファッション・アパレル業界に携わりたい方は利用してみることをオススメいたします。


Job Coordeがおすすめな人

  1. 20代~40代に特化したアパレル・ブランド求人を探している人
  2. オフィスワークでファッション・アパレル業界に携わりたい人
  3. サポート・福利厚生を重視する人

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3-5. iDA|アパレル業界で即戦力になれる手厚いサポートあり

iDA|アパレル業界で即戦力になれる手厚いサポートあり
引用:iDA

iDA 3つの特徴

  1. 派遣、正社員、iDAの社員など多様な働き方から自分に合うものを選べる
  2. 教育サポートが充実しており、現場で即戦力になれる
  3. アパレルだけでなくコスメやサロンなど美容系求人も多数掲載

iDAは、ファッション・アパレル業界の豊富な求人を取り扱う転職支援サービスです。

ブランドの取引実績数は5,000以上。

あなたの憧れのブランドで働くチャンスが見つかるかもしれません。

働き方に多くの選択肢があるのもiDAの強み。

派遣や正社員だけでなく、iDAの社員として派遣先で働くアンバサダー制度もあります。

また、iDAカレッジと称して販売職や専門職などに対応した無料講座を多数提供。

充実した教育サポートで、業界未経験者でも自信をもって転職できます。

現場で使えるスキルを身につけながらキャリアアップを目指す人におすすめです。


iDAがおすすめな人

  1. 未経験からアパレル業界に挑戦したい人
  2. ファッション・アパレル業界でキャリアアップを目指す人
  3. 自分のワークライフバランスに合った働き方を探している人

>> (無料)iDAに登録する

4. アパレル・ファッション求人が多いおすすめの総合型転職エージェント5選

大手の総合型転職エージェントでアパレル・ファッション業界の求人を多く取り扱っているおすすめの転職エージェントを5つピックアップ。

有名なエージェントで安心感もありつつ、徹底的なサポート力で初めての転職でも心配せずに転職活動を進められます。

先ほどの特化型転職エージェントと合わせて、「doda」と「クリーデンス」を併用して転職を進めてみるのがおすすめです。

4-1.  doda|就活サイトとしても利用可

doda|就活サイトとしても利用可
引用:doda

doda 3つの特徴

  1. 企業担当と求職者のが分かれいるため面談担当者の企業情報が少し薄い
  2. IT・Web業界やエンジニア求人が多い
  3. 20歳~34歳の利用者が7割

dodaは、リクルートエージェントに続き2位の求人数を保有する、国内最大級の転職エージェント。

地方求人も多いので、都心以外でアパレル業を探している方にもおすすめ。

実際に、「店舗数が少ない地方在住でも、元々好きだったブランドのスタッフとして働くことができるようになった。」といった口コミも。

あなたの希望条件に合った求人と出会える可能性が高いと言えるでしょう。

また、丁寧なヒアリングから企業を選定してもらえるので、希望のブランドや会社と出会える確率が高いこともメリット。

アドバイザーはそれぞれの業界を熟知している」といった口コミもあったので、業界ならではの悩みや不安も解消してくれるでしょう。

さらに、女性向けページ「Woman Career」を設置しているため、女性向けの求人を探したい人は、このページから簡単に探すことも可能。

転職先とのミスマッチを減らしつつ、幅広い求人から選びたい人におすすめ!


dodaがおすすめな人

  1. 転職先とのミスマッチを減らしたい人
  2. 自分の市場価値を出来るだけ高めたい人


利用者の意見

社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。

*引用元:みん評


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4-2. リクルートエージェント|業界最多の案件数

リクルートエージェント|業界最多の案件数
出典:リクルートエージェント

リクルートエージェント 3つの特徴

  1. 利用者の満足度が高い
  2. 国内最大の転職エージェント
  3. 求人数も国内最多で幅が広い

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する日本最大級の転職エージェント。

求人は公開・非公開合わせて4万件以上と、本記事で紹介するサービスの中で最多。

アパレル業界の求人も、公開求人だけで約782件。

大量の求人に加え、全国16ヶ所に拠点を持っているため、住んでいる場所に関係なく、アパレル系の職業に出会えます。

実際に「地方在住でも理想の職場と出会えた」口コミも。

1度に多くの求人を紹介してもらいたい人や初めて転職エージェントを使う人におすすめ。

特化型の転職エージェントと併用するのにもピッタリ!


リクルートエージェントがおすすめな人

  1. 自分のキャリアや方向性が決まっている人
  2. 多くの求人から自分にあった企業を選びたい人
  3. スムーズに転職活動をしたい人


利用者の意見

リクルートというネームバリューがあることと、求人情報の多さから信頼できると感じ、リクルートエージェントを利用しました。実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。

*引用元:みん評


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4-3.  マイナビエージェント|20代に信頼されている転職エージェントNo.1

マイナビエージェント|20代に信頼されている転職エージェントNo.1
引用:マイナビエージェント

マイナビエージェント 4つの特徴

  1. 担当者のレベルが高い
  2. 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
  3. 国内大手の転職エージェント
  4. 優良事業者認定を受けている

マイナビエージェントは、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」という実績を誇り、第二新卒など若手の転職に力を入れているサービス。

「優良事業者認定」を受けているサービスであり、厚生労働省からの信頼が厚いエージェントでもあります。

これからアパレルの仕事をしてみたい方にとってもおすすめ。

さらに、担当者のレベルが高いことも評判です。

実際に「転職未経験の私に優しく教えてくれた」「スタッフさんが非常に親身になってくれた」といった口コミも。

職務経歴書をしっかり作り直してくれた」「経歴をうまく言い換えてアピールに繋げるアドバイスをもらった」という口コミもあり、書類作成・面接対策のサポートも充実していると言えるでしょう。

アパレル未経験で、書類・面接に不安がある人にぴったりの転職エージェント!


マイナビエージェントがおすすめな人

  1. 出来るだけ転職の可能性を広げたい人
  2. 他の転職エージェントだけでは不安な人


利用者の意見

こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。一人で考えこむ、ということがほとんどなく、まさに二人三脚。

*引用元:みん評


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4-4. type女性の転職エージェント|女性へのサポートが手厚い

 type女性の転職エージェント|女性へのサポートが手厚い
引用:type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント 3つの特徴

  1. 年間5,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の転職支援実績あり
  2. 首都圏特化のため地方の求人少ない
  3. エンジニア/営業/バリキャリ志向は向いている

type女性の転職エージェントは、女性専門の転職エージェント。

キャリアアドバイザーの8割が女性という、女性の支援に特化したサービスが特徴。

同性のキャリアアドバイザーならではの理解や話しやすさを売りとしていて、これからアパレル業界を目指したい女性も安心して利用可能。

「これまでアパレル系で働いていたけど、子供ができたので今まで通り働くことは難しそう……」

そんな方の不安も理解し、解決に当たってくれるでしょう。

実際に、「親身に話を聞いてくれる」、「安心感を持つことが出来た」といった口コミも。

また、女性特化エージェントの中では非公開求人数がトップクラス!

女性の身だしなみやメイク指導のサポートがあり、面接が不安な女性に対するサポートが手厚いことも大きなメリット。

安心して面接を受けることができれば転職活動の際の不安も少なくなるはず。

アパレルの仕事がしたい全ての女性におすすめ!


type女性の転職エージェントがおすすめな人

  1. 第二新卒で転職したい女性


利用者の意見

女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。

*引用元:みん評


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4-5.  ハタラクティブ|フリーター・既卒者がターゲット

 ハタラクティブ|フリーター・既卒者がターゲット
引用:ハタラクティブ

ハタラクティブ 3つの特徴

  1. フリーター・既卒者をターゲットにした転職エージェント
  2. 書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という高い実績
  3. 求人数も多く幅が広い

ハタラクティブは、フリーター・既卒者をターゲットにした転職エージェント。

書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という高い実績を誇ります。

未経験者歓迎の求人を多く保有しているため、アパレル未経験の方でも多くの求人を検討可能。

口コミには、「未経験でも安心」「キャリアもなく、不安だったけどいろんな求人から探すことができた」という声が多く見られました。

無事正社員へと転職成功」という声も見られたため、販売員やアシスタントなどからキャリアアップしたい女性にもピッタリ!

ただし、「紹介される求人は全て、公開求人だった」という声も。

20代でキャリアに自信がない人や、現在フリーターという方、転職先を早く決めたい方にオススメ!


ハタラクティブがおすすめな人

  1. キャリアに自信がない人
  2. フリーター
  3. 転職先を早く決めたい人


利用者の意見

若年層をターゲットにした転職サイトということで、キャリアに自信がなくても就職のプロがしっかりサポートしてくれるので安心です。
面接対策会に参加することも可能で、今まで苦手だった面接でも自分をしっかりアピールできるようになったと思います。

*引用元:みん評


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5. 目的別で選ぶおすすめのアパレル転職エージェント

アパレル転職エージェントごとに特徴やできることが異なるため、選ぶ際は目的に合わせて選ぶことが大切です。

ここからは、目的別でおすすめのアパレル転職エージェントを5つ紹介していきます。

5-1. アパレル業界出身の担当者にアドバイスをもらうならクリーデンス

アパレル業界出身の担当者にアドバイスをもらうならクリーデンス
引用:クリーデンス

クリーデンス 3つの特徴

  1. アパレルの求人数が業界最大級
  2. 非公開求人が全体の75%を占めている
  3. 業界出身者がアドバイザーを務めている

クリーデンスにはアパレル業界で働いた経験があるキャリアアドバイザーが在籍しています。

特に、アパレル業界で働いた経験があり、職場に対して悩み・不安を抱えている方なら、アパレル業界について熟知している担当者から転職のアドバイスを聞ける「クリーデンス」はおすすめです。


クリーデンスがおすすめな人

  1. 非公開求人も検討したい人
  2. 今までの経験を活かして求人を見つけたい人
  3. 業界動向を把握済みのプロにアドバイスを貰いたい人

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5-2. スカウト機能で効率よくアパレル求人を探すならFashion HR

スカウト機能で効率よくアパレル求人を探すならFashion HR
引用:Fashion HR 

Fashion HR 5つの特徴

  1. ファッション・アパレルブランドが直接求人を掲載
  2. 幅広い職種・業種、雇用形態から、業界を網羅した求人情報を掲載
  3. 50社以上の転職エージェント・ファッションブランドと提携
  4. スカウトサービスあり
  5. 「HR TALKS」という転職・お仕事に役立つ豆知識満載のコンテンツ

求人を探すのには多くの時間や労力がかかるため、仕事を続けながら転職活動を同時に行う人にとっては大変です。

しかし、スカウト機能のある転職エージェントでは、企業側からおすすめの求人が届くため使いやすいです。

アパレル特化サービスでスカウト機能があるのは「Fashion HR 」と「ファッションエージェント」です。

Fashion HR 」の方が求人数が、8,570件と多いのでおすすめできるでしょう。


Fashion HRがおすすめな人

  1. 憧れのブランドで働きたい人
  2. 過去の経験を活かして転職活動を行いたい人
  3. スカウトサービスを活用したい人

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5-3. とにかく沢山のアパレル求人を見たいならiDA

とにかく沢山のアパレル求人を見たいならiDA
引用:iDA

iDA 3つの特徴

  1. 派遣、正社員、iDAの社員など多様な働き方から自分に合うものを選べる
  2. 教育サポートが充実しており、現場で即戦力になれる
  3. アパレルだけでなくコスメやサロンなど美容系求人も多数掲載

アパレル業界全般でたくさんの求人に目を通したい人は、アパレル求人数が約1万5,510件の「iDA」がおすすめです。

iDAには大手ファッション・コスメブランドの求人も豊富なので、「憧れのあのブランドで働いてみたい」という方にぴったりの求人が見つかるでしょう。


iDAがおすすめな人

  1. 豊富な求人情報の中から探したい人

>> (無料)iDAに登録する

5-4. 未経験からアパレル業界に転職したいならdoda

未経験からアパレル業界に転職したいならdoda
引用:doda

doda 3つの特徴

  1. 企業担当と求職者のが分かれいるため面談担当者の企業情報が少し薄い
  2. IT・Web業界やエンジニア求人が多い
  3. 20歳~34歳の利用者が7割

未経験からアパレル業界に転職する方は、アパレル特化よりも「総合型転職エージェント」がおすすめです。

総合型転職エージェントでは、未経験転職の知識・ノウハウを持つ担当者も多いからです。

特にdodaは総合型転職エージェントの中でもアパレル求人が約1,027件と多いのでおすすめです。

ただし、アパレル業界でもニッチな職種へ転職したい人は、dodaだけでなく特化型の「クリーデンス」や「iDA」も併用するのがおすすめできるでしょう。


dodaがおすすめな人

  1. 未経験転職の知識・ノウハウを持つ担当者にサポートして欲しい人

>> (無料)dodaに登録する

5-5. 女性担当者にサポートをして欲しいならtype女性の転職エージェント

女性担当者にサポートをして欲しいならtype女性の転職エージェント
引用:type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント 3つの特徴

  1. 年間5,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の転職支援実績あり
  2. 首都圏特化のため地方の求人少ない
  3. エンジニア/営業/バリキャリ志向は向いている

アパレル業界へは女性の転職者が多いですが、転職エージェントによっては男性の担当者が付く場合があります。

「女性の担当者に悩みを聞いて欲しい」という女性の転職者は、女性の担当者が8割のtype女性の転職エージェントがおすすめです。

※担当者の2割は男性ですが、女性担当者への変更も可能です。


type女性の転職エージェントがおすすめな人

  1. 女性担当者にサポートをして欲しい人

>> (無料)type女性の転職エージェントに登録する

6.裏事情|アパレル業界転職エージェント3つのデメリット

6.裏事情|アパレル業界転職エージェント3つのデメリット

転職エージェントは便利なツールではありますが、使用するデメリットがないわけではありません。

アパレル業界に関する口コミでよく見られる転職エージェントのデメリットと、回避するためのポイントを3つ紹介します。

6-1. 担当者との相性が合わず希望が通らない場合も

6-1. 担当者との相性が合わず希望が通らない場合も

口コミを調査していると、どの転職エージェントにも必ずといって良いほど、「担当者次第」といった評価が見られます。

いくら口コミ評価の高いエージェントを選んでも、担当者との相性によって受けるサービスの質が変わってしまうことも。

相性の悪いアドバイザーに当たってしまうと、あなたの要望が理解してもらうことができず、希望職種・業種以外の求人を多く紹介されてしまうかも。

スムーズに転職先探しを進めるためにも、担当者の相性を重視することがコツです。

転職エージェントは担当者の変更をすることができるので、少しでも「合わないな」と感じたら、遠慮せずに担当者の変更をお願いしてください。

アパレル系の転職先を希望する方は、アパレル業界出身のキャリアアドバイザーを探すのがおすすめ!

業界出身のアドバイザーと出会うには、特化型の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

>> 特化型転職エージェントおすすめ5選をみる

6-2. 転職サイトより応募できる求人に限りがある

6-2. 転職サイトより応募できる求人に限りがある

転職エージェントを通した場合、あなたの職務経歴書や履歴書などを見たエージェント側が「企業側が求める条件に適していない」と判断したとき、応募できないとされてしまうことも。

しかし、中には、企業が求める条件を満たしてなかったとしても、求職者の意欲や強みを伝えることで内定をもらえるケースもあるようです。 

エージェントとの面談時に最大限、自己アピールしましょう!

ちなみに、未経験からアパレル業界に転職する際は、接客・販売スタッフから始めるのが良いとされています。

販売やアシスタントは求人数が多いので、気になったものがあればどんどん申し込んでみましょう!

一方、もともとアパレル業界で働いていて、キャリアアップを目指す人や、今とは違った仕事がしたい人などには、「量より質」を重視した転職活動がおすすめ。

手当たり次第、求人に申し込むのではなく、キャリアアドバイザーに過去の職歴やスキル・今後したいことをなるべく具体的に伝えて、自分に合った求人を吟味しましょう。

6-3. 企業側の判断で通過しにくいことも

6-3. 企業側の判断で通過しにくいことも

転職エージェントを通して企業側が求職者を採用した場合、企業はエージェントに対して報酬料金を支払う必要があります。

よって、エージェントを通して応募してきた人と企業サイトなどから応募してきた人を比較すると、企業サイトなどから応募してきた人を雇用するほうが企業側にとって低コスト。

コストがかからない方を優先することがあり、受かるはずの条件だったのにコスト面で不合格になることも。

また、一般的に大企業の方が採用コストをかける傾向にあります。

例えば、「クリーデンス」では、「GU」や「ユニクロ」「CELINE」など、有名ブランドの求人が多く掲載されていました。

よって、大企業の有名ブランドで働きたい方は転職エージェントを活用してもOK。

しかし、まだあまり有名ではない中小アパレル企業で働きたい方はエージェントを利用するのは向いていないかも。

働きたい特定の企業や会社が見つかったら、企業サイトなどから申し込みをするのがおすすめ!


転職エージェントをおすすめしない人

  1. 自分のペースで転職活動を行いたい人
  2. とにかくたくさんの求人に申し込みをしたい人
  3. 働きたい企業や会社が決まっている人
  4. 採用コストをかけにくいような中小アパレル企業で働きたい人

7. アパレル系の転職相談なら転職エージェント!利用するメリット

7. アパレル系の転職相談なら転職エージェント!利用するメリット

「転職エージェントが便利なのはわかったけど、自分で求人を見つけるのと何が違うの?」

そんなあなたに向けて、アパレル業界で転職エージェントを利用するメリットを解説します。

転職エージェントのサービスは、求人紹介だけではないということを知り、最大限に有効活用してくださいね。

7-1. 非公開求人を紹介してもらえる

7-1. 非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの最大のメリットといっても過言ではないのは、「非公開求人」があること。

非公開求人とは、公開してしまうと応募が殺到してしまうものや、担当エージェントからの紹介でないと応募ができない求人のことです。

企業が非公開求人を行う理由は、企業の人員戦略などを他のライバル会社に知られることを防ぐため。

そのため、大手企業からの求人など、一人で転職を行っていても出会えないような好待遇の求人に出会えます。

具体的に、非公開求人のメリットは以下の3点。

  1. すぐに人員を確保したい大企業や有名企業の案件があるため転職がすぐに決まりやすい
  2. スキルや経験を絞り込んだ求人なため自分にあった求人が見つかりやすい
  3. 仕事内容や条件⾯が公開求⼈を上回るケースもありスキルアップしやすい

中には、その転職エージェントでしか応募できない「独占求人」も扱っているところも。

アパレル業界への転職を考えている方は、特化型の転職エージェントにも登録して、非公開求人や独占求人を紹介してもらうのがおすすめ!

>> 特化型転職エージェントおすすめ5選をみる

7-2. 年収・勤務時間などの条件交渉を代行してもらえる

7-2. 年収・勤務時間などの条件交渉を代行してもらえる

ただでさえ緊張する面接で、勤務条件などを交渉するのは至難の技。

しかし、せっかく転職するなら、希望通りの給与や勤務時間で働きたいですよね。

転職エージェントによっては、面接試験に同行し、あなたの代わりに条件交渉を行なってくれるサービスも。

企業への応募書類の提出、面接の日程調整、給与交渉といったことまで代わりにしてもらうことも可能。

これらのサービスを有効活用することで、あなたの希望に沿った条件で働ける可能性が高まるでしょう。

また、アパレル業界の年収や勤務時間は職種によってさまざま。

転職エージェントを利用すれば、「今の自分はどの程度の年収を望めるか」という客観的な視点から教えてもらった上で、給与交渉を行なってもらえます。

面接の対策・条件交渉に不安がある人は、エージェントに依頼しましょう!

7-3. 無料で転職の様々なサポートを受けられる

7-3. 無料で転職の様々なサポートを受けられる

転職エージェントのほとんどは全て利用料が無料。

一般的に、転職エージェントは求人を掲載している企業からの紹介手数料で運営されています。

よって、サービス利用者の払う料金はゼロ。

安心して登録してくださいね!

また、求人の紹介だけでなく、審査書類の添削、面接対策、求人先への条件交渉など様々なサポートを受けることが可能。

あなたに合った求人と出会えるだけでなく、無料で内定率アップや、より好条件での勤務が望めるのでとってもお得です。

転職に慣れず、書類作成や面接に不安がある人、求人先への条件交渉で緊張してしまう人はぜひエージェントの使用を検討してください!

7-4.  選考通過がしやすくなる

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書のアドバイス、模擬面接などを行なってくれます。

自分1人で転職活動を行うよりも、プロの力を借りることで選考通過確率がUP!

アパレル業界に熟知しているアドバイザーであれば、業界情報を踏まえた上でより的確なアドバイスをもらうことが可能。

また、面接に落ちてしまっても、不採用理由をキャリアアドバイザーが企業側に聞いてくれる場合も。

フィードバックを次に活かし、転職成功に繋げていきましょう!


転職エージェントがおすすめな人

  1. 自分1人で勤務条件交渉をするのは不安な人
  2. 履歴書や職務経歴書、面接のアドバイスを貰いたい人
  3. 非公開求人や独占求人から転職先を探したい人

8. 転職エージェントを利用する流れと賢い利用方法

「転職エージェントって実際、どうやって使うの?」

初めて転職エージェントを使うというあなたに向けて、転職エージェントを使う流れを紹介します。

上手く利用するコツも合わせてお伝えするので、ぜひ参考にしてくださいね。

STEP1.公式ページから登録

まずは、気になった転職エージェントに登録。
選択肢を増やすために、できれば複数の転職エージェントに登録するのがおすすめ。
基本的な個人情報や、これまでの職歴などを入力するだけなので、約3分ほどで登録完了。
どのサービスに登録すれば良いのか決められない人は、ひとまずアパレル系のおすすめ転職エージェントの上から3つほど登録すれば大丈夫です!

STEP2.担当者から連絡が来て面談

転職エージェントに登録すると、担当者から連絡が入ります。
電話で希望年収や業種を聞かれたり、面談の日程を調整したりします。
登録したその日のうちに希望年収などを聞かれる場合もあるので、エージェントに登録する前にある程度希望条件はイメージしておくのがおすすめ。
また、全ての条件に合う求人を紹介してもらえるとは限らないため、希望条件には優先順位をつけておくとよりたくさんの求人を紹介してもらえるでしょう。
あなたに合った求人を紹介してもらうためには、面接の段階で、いかに自分の希望をアドバイザーに理解してもらうかが大切です。
すぐに転職したいのか、あなたのライフスタイル、今後のキャリア設計などを余すことなく伝えましょう!

STEP3.求人の紹介を受ける

ステップ2で伝えた条件を元に、担当者がいくつかの求人を選んで紹介してくれます。
その中から気に入った求人に応募。
注意してほしいのは、複数の転職エージェントを利用している場合、複数のエージェントから同じ求人に応募しないこと。
印象が悪くなる上、最悪今後応募不可になるなどのペナルティが生じてしまいます。
複数のエージェントから応募しても合格率が倍になるわけではないので、注意しましょう。

STEP4.求人に応募・提出書類や面接の準備

応募準備の段階では、書類の添削、面接対策などのサポートを受けることが可能。
無料のサービスなので、初めての転職などで少しでも不安がある人は積極的にサポートを受けるのがおすすめ。
書類の添削、面接対策などのサポートが手厚いエージェントには「パソナキャリア」「ビズリーチ」などがあります。
面接が苦手な人はこちらのエージェントのサービスを利用するのがおすすめ!

STEP5.実際に雇用先と面接・突破したら入職

大抵の企業は書類審査の次に面接審査を設けています。
サービスによっては面接に担当者が同行してくれるので、希望する場合は同行サービスが有るエージェントを見つけてもいいでしょう。
面接試験を突破すれば、内定獲得です。
内定獲得後に、担当者が給料や勤務時間などの詳細を交渉してくれるので、希望を伝えてお任せしましょう。
納得できる条件に漕ぎ着けたら、晴れて入社できます。

まとめ|信用できるエージェントと出会い、憧れのアパレル業界でお仕事をゲット!

この記事では、アパレル系の職種に理解のある転職エージェントやエージェント選びのコツをご紹介しました。

一言に転職エージェントといっても、「特化型」「総合型」などタイプはさまざま。

アパレル業界に特化したエージェントと、多くの職種を扱うエージェントをうまく併用すれば、あなたの希望に合った求人に出会えるはず。

あなたの悩みに寄り添い転職活動をサポートしてくれるアドバイザーと出会うことができれば、憧れのアパレル業界に転職できる可能性が高まります。

エージェントの口コミ・評判も参考に、信頼できるエージェントを選んでくださいね。

この記事が、あなたが憧れとするアパレル業界でお仕事をゲットするきっかけになれば幸いです。

アパレル業界転職エージェントに関するよくあるQ&A

Q.最もおすすめの転職エージェントは?

A.結論、「クリーデンス」です。
アパレルの求人数が業界最大級で、非公開求人が全体の75%を占めています。
業界出身者がアドバイザーを務めているので、アパレル業界ならではの悩みを理解してもらえ、的確なアドバイスがもらえるでしょう。
>>クリーデンスに登録する


Q.転職エージェントは複数利用できるの?

A.エージェントを選ぶ際は、多くの求人を比較するために、いくつかの転職エージェントを使うことがポイント。
1つの転職エージェントに登録したとしても、紹介してもらえる求人には限りがあります。
複数利用することで、思わぬ求人を見つけられるかもしれません。 


Q.転職エージェントを選ぶ際の注意点は?

A.転職エージェントで1番重要なのは、キャリアアドバイザーです。個人との相性もありますが、どんな人に相談したいか大まかにイメージしておくと良いです。
例えば、あなたの希望職種に特化している人、同じ年代の人など。サービスのHPであなたが相談したいと思えるキャリアアドバイザーが在籍しているか確認し、口コミサイトなどでの評判と合わせて判断するのがおすすめ。
また、様々なエージェントを併用して、あなたに合ったキャリアアドバイザーを探すのも良いでしょう。
>> アパレル業界で失敗しない!転職エージェントの選び方を詳しく見る


Q.転職エージェントは無料と聞きますが、なぜ無料でサービスが受けられるの?

A.一般的に、転職エージェントは求人を掲載している医療機関や企業からの紹介手数料で運営されています。
よって、サービス利用者には費用が生じません。安心して登録してください。


Q.今すぐ転職するつもりがなくても、登録して良いの?

A.転職エージェントのほとんどは、登録時に希望の転職時期を選択できます。
8ヵ月後などに転職したい場合は、そのように記入して登録すれば良いでしょう。
ただし、「まだ本格的に転職活動をするつもりでなかったのに、連絡頻度が高くしつこい」「連絡が頻繁で迷惑」などといった口コミも見られました。
できるだけ転職活動に時間を割けるようになってからの登録がおすすめですが、早くから登録して様子を見ることも可能!
その場合は、あらかじめ希望の連絡頻度や時間をエージェント側に伝えておくとストレスなく利用できます。


Q.転職エージェントは面談のサポートも行なってくれるの?

A.結論、可能です。転職エージェントは、求人紹介だけでなく、審査書類の添削、面接対策、求人先への条件交渉など様々なサポートを受けることができます。
あなたに合った求人と出会えるだけでなく、無料で内定率アップや、より好条件での勤務が望めるのでとってもお得です。
転職に慣れず、書類作成や面接に不安がある人、求人先への条件交渉で緊張してしまう人はぜひエージェントの使用を検討してください。

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