ワーママにおすすめな転職サイト・エージェント15選！【子育てママ必見】

※マイナビのプロモーションを含みます

子育てと仕事を両立したいワーママにとって、「働き方の柔軟さ」は転職先選びで重要なポイントです。そこでおすすめしたいのが「ママワークス」です。ママワークスは在宅ワークに特化した求人サイトで、通勤不要で働ける案件が豊富に掲載されています。職種も事務やライティング、カスタマーサポートなど幅広く、未経験からでも挑戦しやすい点が魅力です。子どもの送迎や急な体調不良にも対応しやすく、家庭を優先しながら働ける環境を整えやすいのが特徴です。フルタイム勤務が難しい方や、まずは在宅で収入を得たい方に適した選択肢といえます。

ワーママが無理なく働ける環境を見つけるには、転職支援サービスを上手に活用することが重要です。

実際に、子どもの体調不良でも休みにくいなど、仕事と育児の両立に悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、ワーママにおすすめの転職エージェントを中心に、転職の流れやポイントを解説します。

• 子どもとの時間を大切にしながら働きたい方
• 柔軟な働き方ができる職場を探している方

は、本記事を参考にすることで、自分のライフスタイルに合った転職を実現しやすくなります。

＼ ワーママにおすすめの転職エージェント ／

エージェント	リンク	おすすめポイント
マイナビ転職AGENT	公式HPを見る▶︎	・時短勤務やフレックスタイム制の求人多数 ・希望条件を丁寧にヒアリングしてもらえる
type女性の転職エージェント	公式HPを見る▶︎	・女性の転職に特化したエージェント ・ワーママ在籍中の時短勤務OK求人が豊富

ワーママにおすすめな転職エージェント6選

ワーママにおすすめな転職エージェントを6つ紹介します。

育児と仕事を両立するには、時短勤務や在宅ワークなど、柔軟な働き方に対応した求人を多く扱うエージェントの活用が必要不可欠です。

「家庭も仕事も大切にしたい」という希望を叶えるためにも、自分に合ったエージェントをチェックしていきましょう。

マイナビ転職AGENT｜ワーママでも丁寧なサポートを受けられる

公開求人数	102,800件
特徴	・非公開求人が豊富 ・初めての転職でも手厚いサポート
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職AGENTは、「親身なサポート」を重視したいワーママにおすすめの転職エージェントです。

他社と比較しても、「サポートが丁寧だった」「自分に合った求人を紹介してもらえた」といった口コミが多い点が特徴です。

また、時短勤務OKの求人は1,300件以上、フレックスタイム制や時差出勤に対応した求人は25,000件以上と、ワーママにとって働きやすい求人が豊富にそろっています。

運営母体のマイナビは厚生労働省から「優良」の認定を受けている、数少ない企業のひとつ。

大手ならではの信頼できるエージェントが、忙しいワーママの転職をしっかりサポートしてくれます。

ワーママならではの悩みや希望条件を伝えて“無料”で求人紹介してもらいましょう！

＼ 手厚いサポートが魅力 ／

type女性の転職エージェント｜大半が女性のエージェントでワーママでも安心できる

公開求人数	13,241件
特徴	・女性向け正社員の求人が多数 ・キャリア相談から内定まで手厚くサポート
対象地域	一都三県
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは、子育てを優先しつつ正社員としてしっかり働きたいママにおすすめの転職エージェントです。

「時短社員在籍中」「パパママ社員在籍中」といった条件が明記された求人が多く、子育てと両立しやすい企業をひと目で見つけやすいのが特徴です。

リモート勤務応相談の求人も1,300件以上あり、在宅ワークを希望する方にも幅広い選択肢があります。

また、登録情報をもとに企業からオファーが届く仕組みがあり、自分に合った企業と出会いやすい点も魅力です。

さらに、サイト内には女性の転職に役立つWebマガジンも掲載されており、情報収集にも活用できます。

仕事と子育てを両立させたいママは、type女性の転職エージェントをチェックしてみましょう。

＼ 女性の転職に特化 ／

リアルミーキャリア｜時短正社員で転職できる

公開求人数	非公開
特徴	・育児中のワーママ向けに特化 ・時短勤務やフレックス求人が豊富
対象地域	東京23区 大阪市内
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-308876
公式サイト	https://realme-career.com/

リアルミーキャリアは、育児と正社員としてのキャリアを両立したいワーママにおすすめ。

時短正社員という働き方に特化しており、ワーママが育児と仕事を両立しやすい求人を多数掲載しています。

営業職やマーケティング・企画職、エンジニア、管理部門といった様々な職種に対応しており、時短勤務やリモートワークを活用した正社員としての転職を数多く成功させています。

また、育児経験のあるアドバイザーが、面談から選考対策、条件交渉まで親身にサポートしてくれます。

育休中・育休明けの転職についても前向きに応じてもらえるので、保育園や小学校入学など先のことを見据えた転職活動が可能です。

東京23区・大阪市内で正社員としてのキャリアを諦めたくないワーママはぜひリアルミーキャリアで仕事も育児も充実した働き方を見つけましょう。

＼ 時短正社員の求人が豊富 ／

LIBZ（旧リブズキャリア）｜リモートやフレックス求人を見つけられる

公開求人数	非公開
特徴	・フルリモートや時短勤務など柔軟な働き方に対応 ・女性向けキャリア支援サービス
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-309700
公式サイト	https://career.prismy.jp/

LIBZは『新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス』とうたっており、自分らしく働きたいというママにおすすめ。

リモート・フレックス求人から、ハイキャリアの女性を対象にした求人まで幅広く扱っています。

「子どもが小さいうちは仕事を抑えたいけど、大きくなったらバリバリ働きたい」といった希望にも柔軟に対応できる求人がそろっているのも特徴です。

＼ 柔軟な働き方を実現 ／

マイナビ転職女性のおしごと｜様々な働き方を見つけられる

公開求人数	68,493件
特徴	・女性向け求人に特化 ・地域密着型の求人も多く、地方在住者にも対応
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

マイナビ転職女性のおしごとは、女性が働きやすい環境を提供することを重視しており、子育て中の女性や働き方の柔軟性を求める女性に適した求人が豊富です。

子育てと仕事の両立を重視するワーママ向けに、フレックスタイム制や時短勤務に対応した求人も多く取り扱っています。

また、人気のキーワードから検索することで、多様な働き方の求人を見つけられるのも特徴です。

例えば、「産休・育休取得実績あり」の求人数は18,804件、「子育てママ・パパ在籍中」の求人数は15,998件。

育児と仕事を両立しやすい求人が充実しています。

＼ ライフスタイルに合わせた求人検索 ／

株式会社クラス｜関西在住のワーママ向けにおすすめ出来る

公開求人数	4,757件
特徴	・子育て中のママ向け求人が中心 ・時短勤務やリモートワーク可能な案件も豊富
対象地域	関西中心 (大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)
有料職業紹介事業許可番号	27-ユ-302094
公式サイト	https://kras.co.jp/

クラスは、ライフスタイルに合わせて「自分らしい働き方」を追求していきたい関西エリアの20〜30代女性におすすめ。

キャリアコンサルタントとコーディネータのW体制で、仕事面だけでなく多面的な視野から、あなたのキャリアと転職活動を全面サポートします。

利用者やスタッフの8割は女性で、取引企業の多数が、女性のライフスタイルに理解のある企業です。

求人については、オフィスワークを中心に営業や専門職など幅広い職種の案件を保有しています。

また、「育休」と検索すると1,140件の求人がヒットすることから、育児と両立しやすい求人も多数取り扱っていることがわかります。

関西エリアに特化したエージェントなので、大手転職エージェントとの併用がおすすめ。

結婚や出産などライフスタイルの変化を視野に入れて転職活動をしたい関西地区の女性が利用しやすい転職エージェントと言えます。

＼ 関西エリアの転職に強い ／

【キャリアアップ・収入アップしたい】ワーママにおすすめな転職サイト

「子育ても大切だけど、やりがいのある仕事がしたい」
「今までのキャリアを生かして収入アップを狙いたい」

これまでキャリアを積んできたママや、子育てで仕事をセーブしていたママなど、キャリアアップ・収入アップを目指したいと思っているママも少なくありません。

以下では女性のキャリアアップ・収入アップに役立つ転職サイトを紹介します。

doda｜転職エージェントがあなたの状況に最適な求人を提案してくれる

公開求人数	264,216件
特徴	・業界最大級の求人掲載数 ・スカウト機能で効率的に転職活動
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

dodaは「womancareer」という女性に特化したページがあり、女性の”自分らしい”働き方をサポートしてくれるので幅広い女性におすすめです。

固定給25万円以上の求人が18万件以上あるので、収入アップを目指すママはチェックしてみてください。

また、「育児支援制度あり」の求人は3,748件で、ワーママが働きやすい求人が豊富です。

休日や勤務時間、休日を重視しつつも、キャリアを積んで活躍していくという選択も可能です。

女性の転職に関するコラム記事も多いので、合わせて読んでみると転職活動のヒントが得られます。

＼ 女性活躍求人が充実 ／

ビズリーチ｜キャリアアップしたいワーママに最適

公開求人数	191,072件
特徴	・ハイクラス向け求人が多数 ・企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://bizreach.jp/

ビズリーチは登録すると企業からスカウトが届く、ハイクラス専門の求人サイト。

登録には審査があり、年収や職歴が基準に満たない場合は登録の地点で落とされてしまうことも。

しかし登録時の審査が厳しいだけあって、登録できれば収入アップのチャンスが高まります。

扱う求人の３割以上は年収1,000万超えですし、優秀なヘッドハンターからのスカウトも見込めます。

また、フルリモートの求人数は743件、時短勤務の求人数は146件（2025年12月時点）。

育児とキャリアを両立したいワーママの希望に添った好待遇の求人を見つけることも可能です。

自分の市場価値を知るきっかけにもなるので、キャリアアップ、収入アップしたいママは登録してみましょう。

＼ ハイクラス案件が豊富 ／

mog career（旧ママリブラ）｜理想のキャリアを見つけられる

公開求人数	非公開
特徴	・女性管理職やリーダーポジションの求人が豊富 ・キャリアアップ支援に特化
対象地域	東京23区中心に首都圏
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-310888
公式サイト	https://mogcareer.com/

mog career（旧ママリブラ）は、働くママの長期的なキャリア形成をサポートする転職サービスです。

また、他の転職エージェントと異なる点としては、同社で展開しているワーママ向けのセミナーや「ママボラン」という就業体験もできることなどが挙げられます。

入社後のフォローアップも充実しており、ライフイベントに合わせたキャリア相談が可能なうえ、先輩ママの声も豊富です。

スキルや経験を活かして収入アップを目指すママにおすすめです。

＼ 就業体験で理想のキャリアが見つかる ／

【時短やパートで働きたい】ワーママにおすすめな転職サイト

「子どもが小さいうちは時短で働きたい」
「子育てをメインに、パートで働きたい」
「働きたいけど、フルタイムは状況的に無理……」

子育てを中心に仕事を考えるママもいますし、環境的にフルタイム勤務は難しいママも多いことから、時短やパート勤務の需要は多いです。

時短やパート勤務の求人が多いサイトや短時間勤務に特化したサイトがありますので、紹介します。

QOOLキャリア｜子育てしながらキャリアを歩めるようにサポートを貰える

公開求人数	非公開
特徴	・時短勤務やフレックス求人に特化 ・在宅勤務や成果重視型の働き方を提案
対象地域	一都三県 (東京・神奈川・千葉・埼玉)
公式サイト	https://newcareer.qo-ol.jp/

QOOLキャリアは、「育児をしながらこれまでのキャリアを活かせる仕事がしたいママ」、「キャリアやスキルに自信がないけど仕事がしたいママ」など、関東エリアの働きたいママにおすすめ。

求人の98％が時短可能で子育てに理解ある企業なので、時間制限があるからと入社を断られるようなことはありません。

また、育児真っ只中で「子供を預けられない」、「時間が取れない」人が転職活動を始められるようにLINEやメールを利用して、負担なく活動ができるようにサポートしてくれます。

QOOLキャリアは求人数を公開しておらず、また、2019年にサービスを開始した新しいエージェントであるため、利用するのが不安という人もいるかもしれません。

しかし、ママたちのニーズに寄り添ったサポートを提供しているため、東京・神奈川・千葉・埼玉で子育てからの仕事復帰を目指す方に利用しやすいサービスです。

＼ 関東エリアで時短勤務するなら ／

スマートキャリア｜柔軟な働き方ができる職場を紹介

公開求人数	876件
特徴	・時短勤務やフレックス求人に特化 ・育児中でも正社員として働ける支援が充実
対象地域	首都圏
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-300624
公式サイト	https://smartcareer.b-stylejob.jp/

スマートキャリアは、時短勤務に特化した転職サイトです。

他の転職サイトに比べて総求人数は少ないですが、キャリアを生かした短時間勤務ができる求人があるのがポイント。

今までのキャリアを生かした仕事を、自分で調整した日数や時間で働く、という選択が可能です。

また、在宅・リモート勤務可能求人も573件（2025年12月時点）あり、柔軟な働き方を実現できます。

利用者の年齢は30～49歳が多く、今まで積み上げてきたキャリアがあるママはチェックしてみましょう。

＼ キャリアを活かして転職するなら ／

Mamateras｜時短キャリアで経験を積む働き方が見つけられる

公開求人数	563件
特徴	・完全在宅ワークやフリーランス案件が豊富 ・子育て中でも自由な働き方を提案
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-305094
公式サイト	https://mamater.as/

Mamaterasは、キャリアを積んだ女性がライフステージに合わせて柔軟に働けるスタートアップ企業とのマッチングを支援しています。

週3～4日の勤務や在宅勤務など、多様な働き方が可能なポジションを厳選して紹介しています。

また、スキルや経験を活かし、スタートアップ企業のマネージャーや事業開発などコアメンバーとして働ける機会も提供しています。

さらに、企業から直接スカウトを受けることができ、スピーディーな転職活動が可能です。

時短勤務やパートで働きながらキャリアを積みたいワーママにとって、Mamaterasはおすすめです。

＼ スタートアップ企業への転職支援 ／

【業界トップクラスの求人数】全てのワーママが押さえておきたい転職サイト

求人数の多い大手サイトを１つは登録しておくことをおすすめします。

大手サイトにしか出ていない独占求人も多くありますし、たくさんの求人の中から条件を絞り込んで探すことで、希望の求人を見つけられることも。

転職活動に関する情報やサポート機能もありますので、チェックしてみるのが良いでしょう。

リクナビNEXT｜希望条件に合った求人を簡単に検索できる

公開求人数	1,312,000件以上
特徴	・独自の自己分析ツールが利用可能 ・求人掲載数が豊富
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

大手リクナビの運営するリクナビNEXTは業界トップクラスの求人数です。

細かい条件を指定して、豊富な求人の中から比較・検討できるのは大きなメリットです。

「子育て世代歓迎」の求人は2,022件（2025年12月時点）で、育児と両立しやすい求人が多数掲載されています。

企業からのスカウトサービスや、履歴書作成サービス、自己分析機能といった便利な機能もあります。

こうした機能を活用することで、育児に忙しいワーママも短期間で効率的に転職活動を行うことが可能です。

首都圏エリアで探している人や、大手企業を希望する人には特におすすめです。

＼ 圧倒的な求人数が魅力 ／

マイナビ転職｜転職フェアやセミナーなどのサポートも豊富

公開求人数	47,010件
特徴	・地方求人にも強い ・転職ノウハウやサポートコンテンツが充実
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職は知名度の高い転職サイトで、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人があります。

「託児所・育児サポートあり」の求人数が1,366件（2025年12月時点）あり、育児と両立しやすい求人も豊富です。

転職サポートサービスとして

• スカウトサービス
• WEB履歴書添削
• 転職ノウハウセミナー
• 適職診断

を利用できるのもおすすめポイント。

地方で転職イベントも開催されているので、地方での転職希望の人はチェックしてみてください。

こうした転職イベントでは、地方の企業と直接話せるのでワーママにとって働きやすい環境や条件、地域ごとの育児環境について確認できます。

＼ 地域ごとの最新情報をゲット ／

エン転職WOMAN｜ワーママが働きやすい求人が豊富

公開求人数	102,429件
特徴	・女性向け求人が豊富 ・企業の詳細情報や口コミが確認可能
対象地域	全国対応
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://employment.en-japan.com/woman/

エン転職WOMANは、女性の転職・求人情報を専門に取り扱うエン・ジャパンの転職サイトです。

女性が活躍できる職場や、働きやすい環境の求人情報を多数掲載しており、ワーママにとって理想的な転職先を見つけることができます。

在宅勤務や時短勤務など、多様な働き方に対応した求人も充実しており、育児と仕事の両立を目指す方に最適です。

例えば、「子育てママ在籍中」の求人が1,550件あるなど、ワーママが活躍できる環境がそろっています。

さらに、転職ノウハウやQ&Aなどのサポートコンテンツも豊富で、初めての転職活動でも安心して利用できます。

全てのワーママが押さえておくべき転職サイトとして、エン転職WOMANはおすすめです。

＼ ワーママ向け求人が豊富 ／

ワーママが転職で後悔しないためのポイント

ワーママが転職で後悔しないためのポイントが５つあります。

順に解説していきます。

転職の優先順位を決める

ワーママが転職で後悔しないために1番大切なことは優先順位を決めることで、よく「転職の軸を持つこと」とも言われます。

全てが希望通りの転職先はありません。

時短や休暇に柔軟な働き方をしたいのか、家族のサポートを得ながらフルタイムでキャリアを積んでいくのか。

転職で得たいものは何なのか。将来子どもが成長したときに何が必要になるのか。

自分の希望を書き出し、優先順位をつけましょう。

優先順位が低いものは諦める覚悟も必要です。

自分の強みを考える

今までのキャリアの中で、自分の強みを見つけておくことも重要です。

今までどんな仕事をしてきたかを振り返り、自分には何ができるのか、得意なことは何かを明確にしておきましょう。

特にアピールできる職務経験がないという人は、性格面でも構いません。

人付き合いが上手とか、地味な作業もコツコツできるとか、アピールできそうなポイントを探してみましょう。

上手く見つけられないという人は、転職エージェントに相談したり、自己分析ツールのある転職サイトを利用するのもおすすめです。

家族に理解やサポートをしてもらう

忙しいワーママの転職には家族の理解とサポートが必要です。

転職活動中は、面接時に子どもの預け先を確保しておかなければなりません。

また転職後は新しい仕事に慣れないうちは生活がバタバタすることもありますし、疲れることもあります。

転職すればそれで終わりというわけではありません。

家族には新しい環境に変わるということを理解してもらい、家事や子育てのフォローをしてもらえるようにしておきましょう。

子育て中の女性社員の数や産休・育休制度の利用状況も確認する

気になる企業が見つかったら、子育て中の女性社員の数や産休・育休の利用状況、ワーママがいるかどうかも確認したいポイント。

「ママ歓迎」と記載されていても、実際にワーママがいない環境だと休みにくかったり、理解を得づらいことも考えられます。

実際にワーママがいる環境の方が、働きやすい可能性が高いです。

求人情報で女性の勤務状況がわからない場合は、面接や説明会で聞いてみましょう。聞きづらい場合はエージェントに相談してみるのも一つの手です。

転職エージェントも併用する

転職で後悔しないためには、転職サイトだけでなくエージェントも併用することが重要です。

ワーママの場合、「子どもの体調不良に対応できるか」「時短勤務が可能か」「家庭と両立できる働き方か」といった条件を考慮する必要があり、自分一人で最適な求人を見つけるのは簡単ではありません。

転職エージェントを利用すれば、希望条件に合った求人の紹介に加え、履歴書の添削や面接対策、日程調整などもサポートしてもらえるため、忙しい中でも効率よく転職活動を進められます。

また、エージェント経由でしか応募できない非公開求人も多く、選択肢を広げられる点もメリットです。

なかでも「マイナビ転職AGENT」は、時短勤務やフレックスタイム制に対応した求人を多く扱っており、家庭と仕事を両立したいワーママでも働きやすい職場を見つけやすいのが特徴です。

転職に失敗したくない場合は、転職サイトとあわせて転職エージェントも活用しておきましょう。

＼ 時短勤務OKの求人多数 ／

転職サイトを利用した転職の流れ

ステップ1. 転職の事前準備

まずは転職するための事前準備をします。

「転職の優先順位を決めること」と「自分の強みを整理すること」が重要です。

自分にとって何を優先して仕事を選ぶのか、これまでのキャリアの中でアピールできるポイントは何かを明確にしたうえで、履歴書や職務経歴書を作成しましょう。

特に、「自分にとって何を優先するか」を曖昧にしたままだと、希望に合わない転職につながり、後悔する原因になります。

なぜ転職するのかという軸を定め、譲れない条件を準備段階からしっかり整理しておくことが大切です。

ステップ2. 求人を探して応募

転職の事前準備と並行して、求人を探していきます。

求人探しの際にステップ1で行った事前準備で、ワークライフバランスを重視するか、キャリアを重視するか等、自分にとっての優先順位が明確になっていると自分の希望に合った求人を絞りやすくなります。

また、具体的な希望があればエージェントもそれに合った求人を紹介してくれます。

気になった企業があれば、1社ずつではなく複数応募してみましょう。

ステップ3. 書類選考・面接

応募すると書類選考・面接に進みます。

書類選考を通過しないことも、面接でなかなか受からないこともあります。

うまくいかなくても、焦らずに自分に合う企業を探していきましょう。

転職は採用されることが目的ではなく、自分らしく働いていくことが目的。

採用されるために嘘をついたり、ゆずれない条件を妥協したりするのはやめましょう。

ステップ4. 内定・入社

面接を終えて採用の連絡が来たら内定、入社の流れです。

入社準備の際は、子どもの預け先や保護者が留守時の過ごし方のルール、通勤にかかる時間等、もう一度チェック・シミュレーションしておきましょう。

まとめ｜自分に合った転職サイトで理想の働き方ができる仕事を見つけよう

自分に合った転職サイトを見つけることが、ワーママ転職成功への近道です。

全ての希望を叶えることは難しいので、自分の求めることに優先順位をはっきりつけて求人を見ていくことが大切。

そこでワークライフバランスの重視や、キャリアアップ、時短勤務など、あなたの希望する内容に特化した転職サイトを利用するのがおすすめです。

焦らずに、今よりあなたらしく働ける企業を見つけていきましょう。

どの転職サイトを利用するか迷ったときは、「マイナビ転職AGENT」や「type女性の転職エージェント」に登録するのがおすすめです。

エージェント	リンク	おすすめポイント
マイナビ転職AGENT	公式HPを見る▶︎	・実績豊富な大手転職エージェント ・希望条件の丁寧なヒアリング
type女性の転職エージェント	公式HPを見る▶︎	・女性の転職に特化したエージェント ・求人の82％が産休・育休制度あり

ワーママの転職についてよくあるQ&A