マイナビ転職AGENTの評判の真相｜22人の口コミもあわせて解説

※マイナビのプロモーションを含みます。

結論、「マイナビ転職AGENT」は20代～30代の転職に強く、手厚いサポートに定評がある転職エージェントです。

キャリアアップを目指した転職はもちろん、育児との両立などライフスタイルに合わせた転職相談もできます。

実際に、キャリアを伸ばしながら無理なく続けられる働き方を探したいと感じている方も多いのではないでしょうか。

そのような方にとって、希望条件を丁寧にヒアリングして求人を提案してもらえる「マイナビ転職AGENT」はおすすめのサービスです。

マイナビ転職AGENTの特徴

公開求人数	112,382件（2026年2月時点）
タイプ別	総合型
運営会社	株式会社マイナビ

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

「マイナビ転職AGENT」は、20代〜30代の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

未経験者向けの募集から大手企業のポジションまで、全国各地の求人を幅広く扱っています。

また、30代前後の子育て世代でも働きやすい求人の紹介など、ライフスタイルに配慮した転職支援が受けられます。

キャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングし、応募書類の添削や面接対策までサポートしてくれるのが魅力です。

＼ 20代~30代の転職に強い ／

マイナビ転職AGENTに向いている人・向いていない人とは

20代・30代ならマイナビ転職AGENTに向いている

「マイナビ転職AGENT」は若手向けの求人が豊富で、20代から30代の方におすすめのエージェントです。

キャリアアップを目指す方はもちろん、育児との両立などライフスタイルに合わせた転職相談もできます。

書類添削や面接対策サポートも充実しているため、はじめて転職活動をする方にも向いています。

とにかく大量の求人を見たい人にはマイナビ転職AGENTは不向き

「マイナビ転職AGENT」は、求職者一人ひとりに合った求人を厳選して紹介するスタイルが特徴のサービスです。

そのため、一度に膨大な求人を紹介されることは少なく、「とりあえずたくさんの求人を見たい」という人には物足りなさを感じることもあります。

多くの求人から自分に合ったものを探したい人は、70万件以上の公開求人を保有する「リクルートエージェント」がおすすめです。

＼ 業界最大級の求人数 ／

マイナビ転職AGENTの悪い口コミ・評判

実際に「マイナビ転職AGENT」を利用した方の悪い口コミ・評判は以下の通りです。

以下の内容を参考に、マイナビ転職AGENTを利用するかどうかの判断材料にしてください。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

口コミには、キャリアアドバイザー（担当者）の対応についての不満がいくつか見られました。

「マイナビ転職AGENT」に限らず、キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じることもあります。

また、アドバイザー自身にその業界・職種の知識が乏しい場合は、適切な求人紹介ができないこともあります。

キャリアアドバイザーに不足を感じた時は、遠慮せず担当者の変更を申し出てみましょう。

求人の少ない分野の場合利用できない可能性がある

「求人を紹介してもらえなかった」「希望と異なる求人を紹介された」といった意見が見られました。

転職エージェントには、地域や業界・職種などジャンルによって得意・不得意があります。

例えば、「マイナビ転職AGENT」は営業や事務、販売、IT、エンジニアなどの職種には強い一方で、専門職にはやや弱い傾向があります。

求人の少ない分野では求人を紹介してもらえなかったり、希望とやや異なる求人が紹介される可能性があります。

そういった場合は、別の転職エージェントを併用することをおすすめします。

例えば、同じ総合型の「リクルートエージェント」や「doda」を併用しておくと、マイナビ転職AGENTが合わなかった場合にもカバーできます。

参考記事：転職エージェントおすすめ24選！比較ランキング【独自調査で厳選】

業界に詳しくないキャリアアドバイザーがいる

「キャリアアドバイザーが業界に詳しくなく、こちらの質問に十分に答えてくれなかった」という声が見られました。

また、「自分の専門分野だから」という理由で、希望とは異なる職種を強く勧められたという口コミもあります。

アドバイザーにも得意分野があるため、知識や経験の偏りによって提案内容に差が出る場合があります。

不安を感じた場合は、そのままにせずエージェントに伝え、担当者の変更を打診してみるのもひとつの選択肢です。

マイナビ転職AGENTの良い口コミ・評判

ここからは実際に「マイナビ転職AGENT」を利用した方の良い口コミ・評判を紹介します。

利用を迷っている方は、以下の内容を参考に、自分にとってメリットが大きいかどうか判断してみてください。

キャリアアドバイザーのサポートが充実している

キャリアアドバイザーの対応についての良い口コミが多く見られました。

不安の多い転職活動も、頼れるキャリアアドバイザーと二人三脚で挑めば安心できます。

特に、はじめて転職活動する人は何から始めればいいのかわからないことも多いため、担当者が親身に相談に乗ってくれるエージェントを利用するのがおすすめです。

丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい方は、ぜひマイナビ転職AGENTを利用してみてください。

＼ 丁寧なサポートが魅力 ／

特に20代から30代前半が対象の求人が多い

口コミでは、20代～30代向けのサポートが充実しているという声が多く見られました。

実際に20代の利用者からは「たくさんの求人を紹介してもらえた」という口コミもあり、選択肢の多さを評価する意見があります。

また、「育児と両立できる求人を紹介してもらえた」という声もあり、30代の子育て世代からも評価されています。

＼ 20代~30代の転職に強い ／

スキルや希望に合う求人を的確に紹介してくれる

キャリアアドバイザーが、自分のスキルや希望に合った求人を紹介してくれたという声も多く見られました。

「マイナビ転職AGENT」では、希望条件を細かくヒアリングしてもらえるため、自分にぴったりな求人を提案してもらえます。

アドバイザーとの面談では、働き方の希望や転職で重視したい条件を具体的に伝えるのがポイントです。

＼ 希望条件に合う求人が見つかる ／

口コミからわかるマイナビ転職AGENTのメリット・デメリット

ここでは、口コミをもとに「マイナビ転職AGENT」を利用するメリットとデメリットを解説します。

利用するか迷っている人は、メリットとデメリットを理解した上で登録を検討してみてください。

マイナビ転職AGENTのメリット

口コミからわかる「マイナビ転職AGENT」のメリットは以下のとおりです。

メリット1. 担当者が親身でレスポンスもいい

「マイナビ転職AGENT」の最大のメリットは、キャリアアドバイザーが親身に対応してくれることです。

ほかの転職エージェントと比較して、「マイナビ転職AGENT」は求職者と二人三脚でじっくり転職活動を進める寄り添い型のサポートが特徴です。

20代や第二新卒、はじめて転職活動をする人を主な対象としているため、求職者の悩みや希望、スキルや強みに丁寧に向き合い、適した業界や職種を一緒に考えてくれます。

求人紹介や選考の日程調整だけでなく、ちょっとした質問や相談にも丁寧に対応してくれる点も評価されています。

＼ 丁寧なサポートが魅力 ／

メリット2. フォローやサポートが充実

「マイナビ転職AGENT」はフォローやサポートが充実しています。

具体的には、以下のようなサポートが受けられます。

• 希望条件のヒアリング
• スキルの洗い出し
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 面接のフィードバック

キャリアアドバイザーが、客観的な視点でスキルや強みを整理してくれるのは大きなメリットです。

アドバイザーとの面談によって、自分では気づかなかった強みを引き出してもらえることもあります。

さらに、企業ごとの傾向を踏まえた書類添削や面接対策も受けられます。

面接対策は何度でも受けられるため、積極的に活用して本番に備えましょう。

＼ 丁寧なサポートが魅力 ／

メリット3. 他にない求人がある

転職エージェントの求人はどこも同じだと思っている方もいるかもしれませんが、「マイナビ転職AGENT」には独自に取り扱う「独占求人」があります。

Q. 独占求人とは？

A. ひとつの転職エージェントだけでしか取り扱いのない求人のこと。

他の転職エージェントでは一切紹介を受けることができない。

これは、マイナビ転職AGENTのブランド力によるものです。

同社の新卒向けサービス「マイナビ」は業界でも高い知名度を持ち、新卒や若手を積極的に採用する企業とのつながりが多いのが特徴です。

そのため、「新卒も中途もマイナビで」と信頼して求人を任せる企業も少なくありません。

「転職活動に手厚いサポートは不要」という方でも、より多くの良質な求人に出会いたい場合は、「マイナビ転職AGENT」への登録をおすすめします。

＼ 質の高い独占求人に出会える ／

メリット4. 厚生労働省から優良認定されている

「マイナビ転職AGENT」の親会社である株式会社マイナビは、厚生労働省の「職業紹介優良事業者認定制度」において「優良事業者」に認定されています。

Q. 職業紹介優良事業者認定制度とは？

A. 「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行ない、一定の基準を満たした事業者であることを証明する認定制度のこと。

経営の安定性や法令遵守、適正な求人開拓や求職者への対応が行われているかなどが認定基準となっている。

この認定を受けている事業者は全国でも約40社と限られています。

専門の審査機関による厳しい審査を通過し、「求職者にとって安心・安全な職業紹介事業者」と認められた場合にのみ取得できる認定です。

そのため、「マイナビ転職AGENT」は、国の審査機関からも信頼性が認められている転職エージェントと言えます。

＼ 信頼できる転職エージェント ／

マイナビ転職AGENTのデメリット

口コミからわかる「マイナビ転職AGENT」のデメリットは以下のとおりです。

デメリット1. 地域や職種によっては求人が少ない

「マイナビ転職AGENT」は、地域や職種によっては求人が少ない場合があります。

基本的には拠点のある地域の求人が中心で、それ以外のエリアの求人はあまり多くありません。

拠点のある地域は、以下のとおりです。

• 東京都
• 神奈川県
• 北海道
• 愛知県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 福岡県

地方の求人を探している場合は、求人数が多く対応エリアも広い「リクルートエージェント」や「doda」、または希望地域に特化した転職エージェントの利用をおすすめします。

また、職種については以下の分野の求人を得意としています。

• 営業職
• 事務職
• 販売職
• IT・WEBエンジニア
• メーカーエンジニア

その他の職種の求人もありますが、分野によっては求人数が少なかったり、十分なサポートを受けられない場合もあります。

「マイナビ転職AGENT」では職種ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるため、自分の希望する職種の担当者がいるか事前に確認してみましょう。

デメリット2. 担当者に当たり外れがある

口コミを見ると、「担当者が親切でよかった」という意見と「担当者の対応がよくなかった」という両極端の声があり、戸惑う方もいるかもしれません。

他の転職エージェントにもいえることですが、担当者（キャリアアドバイザー）には当たり外れがあります。

当たり外れが生じる原因としては、次のようなケースがあります。

• 抱えている求職者が多く、手が回っていない
• その業界・職種に詳しくない
• 転職の意志が低いと思われた

そのほか、相性や考え方が合わないと感じる場合もあります。

担当者と話す中で「合わない」「希望とずれた求人ばかり紹介される」と感じた場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出てみてください。

担当者に申し訳なく感じるかもしれませんが、転職エージェントで担当者を変更することは珍しくありません。

自分の転職活動を優先して行動することが大切です。

参考記事：転職エージェントおすすめ24選！比較ランキング【独自調査で厳選】

デメリット3. 紹介できる求人がないと判断されると連絡がこなくなる

これも他の転職エージェントと同様ですが、紹介できる求人がないと判断されると連絡が来なくなることがあります。

紹介できる求人がないケースとしては、以下のようなパターンが考えられます。

• 求職者の転職回数が多い
• スキルにマッチする求人がない
• 希望する地域・職種の求人が少ない
• 希望条件に合致する求人が少ない

「最初に少しだけ求人を紹介されただけで、その後は紹介がない」という場合は、紹介できる求人が少ないと判断されている可能性があります。

このような場合は、担当者に電話やメールで状況を確認し、求人の紹介がない理由を聞いてみましょう。

希望条件が高すぎる場合は、担当者と相談しながら条件を見直すこともできます。

聞きにくい場合は、他の転職エージェントに登録するのもひとつの方法です。

「リクルートエージェント」や「doda」などを併用しておくと、求人の選択肢を広げられます。

マイナビ転職AGENTがおすすめできる人

「マイナビ転職AGENT」がおすすめの人は、以下のとおりです。

以下の内容を参考に、自分に合っていると感じた方は登録を検討してみてください。

20代から30代の人

「マイナビ転職AGENT」は、20代〜30代の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

若手向けの求人が多く、未経験から挑戦できる求人も幅広く取り扱っています。

30代前後でキャリアアップを目指す方はもちろん、育児との両立など、ライフスタイルに合わせた働き方を相談したい方にも利用しやすいサービスです。

転職活動が初めての人

「マイナビ転職AGENT」は、はじめて転職活動をする方におすすめの転職エージェントです。

ほかの転職エージェントと比較して、キャリアアドバイザーが親身に対応してくれる点が評価されています。

初回の面談で、職務経歴や転職の希望を丁寧にヒアリングしてもらえるのが最大の魅力です。

このように、はじめての転職で何から始めればいいかわからない方にとって、心強いサービスと言えます。

転職活動で失敗したくない人

「転職活動で失敗したくない」と考えている方には、「マイナビ転職AGENT」の利用をおすすめできます。

以下のように、転職活動を成功に導くためのサポートが充実しています。

• 応募書類の添削
• 面接対策
• 面接後のフィードバック
• 条件交渉
• 求人票にない情報の提供

企業ごとの対策を盛り込んだ面接対策を受けられ、面接本番後には企業からのフィードバックも共有してもらえます。

また、福利厚生や有給消化率、職場の雰囲気など、自分では質問しにくい内容も企業担当者を通して確認できます。

入社を迷った場合も、キャリアアドバイザーや企業担当者に何度でも相談可能です。

一人ひとりに丁寧に向き合ってくれる「マイナビ転職AGENT」だからこそ、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクを減らせます。

＼ ミスマッチを防いだ転職を実現 ／

マイナビ転職AGENTがおすすめできない人

以下のような人には、「マイナビ転職AGENT」が合わない可能性があります。

以下の内容に当てはまると感じた場合は、別の転職エージェントの利用も検討しましょう。

40代以上・ハイクラスの転職の人

「マイナビ転職AGENT」が扱う求人の多くは、20代～30代の若手や中堅層向けです。

そのため、40代以上の方やハイクラス求人を探している方には向いていない可能性があります。

ハイクラス求人を探したい場合は、「JACリクルートメント」や「パソナキャリア」など、ハイクラス向けの転職エージェントを利用するのがおすすめです。

とにかく多くの求人を紹介してほしい人

「マイナビ転職AGENT」は、大量の求人を一度に紹介するタイプの転職エージェントではありません。

丁寧なヒアリングを行ったうえで、スキルや希望に合った求人を厳選して紹介するのが特徴です。

そのため、とにかく多くの求人を見たい方は、求人数が多い「リクルートエージェント」や「doda」と併用するのがおすすめです。

担当者に頼らず自分で転職活動を進めたい人

「マイナビ転職AGENT」の強みは、キャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれることです。

一方で、「転職エージェントの求人には応募したいが、担当者に頼らず自分のペースで転職活動を進めたい」という方は、キャリアアドバイザーの存在が煩わしく感じるかもしれません。

その場合は、「求人の紹介はしてほしいが、自分のペースで進めたい」と正直に伝えておくと安心です。

マイナビ転職AGENTを使った転職活動の流れ

まとめ｜マイナビ転職AGENTなら納得できる転職が可能！

「マイナビ転職AGENT」は、キャリアアドバイザーによるサポートが充実した転職エージェントです。

書類の添削や面接対策などの準備を整えたうえで選考に臨めるため、有利に転職活動を進められます。

また、気になることや不安があれば、キャリアアドバイザーに気軽に相談できます。

悩みの多い転職活動だからこそ、一人ひとりに時間をかけて親身にサポートしてくれるキャリアアドバイザーがいることは大きなメリットです。

マイナビ転職AGENTを活用して、納得のいく転職を実現しましょう。

＼ 丁寧なサポートが魅力 ／

マイナビ転職 AGENTに関するQ&A

★レビューの根拠

参考サイト	レビュー件数
エンゲージ会社の評判	6,388件
indeed	55件
みん評	76件