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人生は面白い！わたしが副業を始めるまでの「産後の仕事状況」についてご紹介★
公開日: 2017.08.25
最終更新日: 2019.07.02
再就職にかかった日数、8カ月13日。
出産後仕事を続けることの大変さ～幼保一体型こども園時代～
再就職先での業務内容は、希望通り校正。覚えることが非常に多く、一連の流れを理解するまでに1年もかかりました。ただ自分が希望していた職種なので、覚えることも苦ではなく、むしろ「今までいた職種に戻ることができた」という充実感すら感じていました。そんな私にとって、仕事の大変さよりも参ったのは、育児に関することでした。
特に保育所時代は、子どもがしょっちゅう熱を出して、保育所から呼び出しの電話が掛かってくる。また、我が家は幼保一体型のこども園に通っていたのでPTAがあり、所属は保育所にもかかわらず、PTA役員としての活動を余儀なくされました。その結果、有給は子どもの看病とPTA活動でいつも付与から3か月後にはなくなる始末。
しかも幼稚園に進級すると、保育所時代に比べて行事がはるかに増え、その行事の殆どが平日開催…と本当にほぼ毎日が驚きの連続で、育児と仕事の両立の難しさを実感させられた日々でした。
出産後仕事を続けることの大変さ～小学校入学後～
やがて子どもも小学校に進学しましたが、小学校も小学校で仕事との両立の難しさに変わりはありませんでした。例えば、こども園は朝早くから預かって貰うことができるし、幼稚園の所属クラスが学級閉鎖になっても保育所は預かってくれるし、何より給食があるので、遠足以外はお弁当を作らなくてもよかったのです。
しかし小学校になると、朝は家を出る時間が制限される（朝早くに登校させることができない）。学級閉鎖になれば、学童保育の利用はできない（その間出勤ができない）。長期休みはずっとお弁当を作らなければならない。
そして何よりも、学童待機問題があり、例え現在学童を利用できているとしても、こども園のように来年以降も入園を保証してくれるわけではなく、来年以降は学童を利用できる保証がない、というこれまた働く母親に対して非常に厳しいものなのです。
元々朝の登校時間が制限されているため、勤務時間を短くせざる負えなくなったうえに、そこに追い打ちをかけるように、小学校のPTA活動はこども園に比べて更に活発になり、会社を早退もしくは休まざるを得なくなることが多くなってきたのです。
次回は、出産後仕事を続けることがこんなに大変だと思っていた私が、さらに副業まで始めたきっかけや気持ちの変化をお伝えします！
ライタープロフィール
家族は夫、小1長女。現在は、昨年某ドラマで注目を集めた校正の仕事に従事。現在、大阪府在住。
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