2024年– date –
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バックオフィス業務におけるスキルの高い在宅ワーカーを活用。費用対効果に満足
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業務委託から正社員への登用事例も。ママワークスは優秀な人材を見つけられる魅力的なプラットフォーム
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試してみたいことを諦めなくていい!在宅ワーカーの手を借りて新しい試みに挑戦
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知見のある在宅ワーカーの活用で、時代に合った集客導線を整えたい
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ニッチな業界だからこそ全国の優秀な人材と出会いたい。需要と供給のマッチングに魅力
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在宅ワーカー導入を機に攻めの営業を取り入れ、業界内での認知拡大を目指す
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在宅ワーカー活用の可能性に賭けて事業成長を目指す
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新規事業も既存業務も「知見のあるワーカー」に依頼。スピーディーで質の高い業務遂行スキルに満足
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ママワークスの活用で人事・広報を強化。時代に合わせた採用戦略で人材確保の悩み解消に成功
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在宅ワーカーとともに営業力強化と企業の組織化をダブルで促進
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ママワークスは「やりたい」を実現できる人材の宝庫。在宅ワーカーがビジネスのスピードアップに貢献
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社員の残業が減り、売り上げもアップ!メリットしか感じられないWin-Winの仕組み
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在宅ワーカーとの業務分担で、企業全体の生産性向上を実現
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社員、在宅ワーカー全員がフルリモート。チーム一丸となりお客様の成長を支援
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スキルや相性を見極めた人材を獲得し、自走できる組織づくりがスピーディーに実現
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内製チームでは一部しか手を付けられなかったSNS運用を、まるっと在宅ワーカーにお任せ
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「その道のプロが“専属”でいてくれる」-在宅ワーカーは新製品販売促進の心強い味方
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「地域の過疎化」の打開策として在宅ワーカーを活用。外からの視点でお客様獲得を目指す
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消極的な姿勢からのスタート。ひとつひとつ課題を乗り越え、従業員の業務量軽減を目指す
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マーケット拡大の可能性を探るために在宅ワーカーを活用
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雇用リスクを抱えずに新事業のリリース準備を実現!在宅ワーカー活用は企業ニーズに合った有効な手段
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在宅ワーカーと共に業務効率化を実現。支援スタッフの見事な着眼点とタイムマネジメント力に共感
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在宅ワーカーを活用し、未来に向けた重要度の高い業務にパワーを集中
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社内スタッフをコア業務へ集中させ成長を促すために在宅ワーカーを活用
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Webに強い在宅ワーカーの活躍で新しい顧客層の開拓に成功
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全国規模で必要な人材を集め、新事業推進に向けた在宅チームを構築
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仕事のことが頭から離れない・・・原因とストレス発散のための対処法をご紹介☆
まだ子供が幼稚園なので、行事も多く、フルタイムでは働けない小学生の子供に「おかえり」と言ってあげられる仕事がしたい 結論、どうしても在宅ワークが合わないと感じたら、転職や他の仕事も検討してみてはいかがでしょうか。 ヒアリングが丁寧な「マイ... -
在宅ワークの始めどきは産後3~4カ月頃がオススメ!その理由とは?
結論、産後3〜4ヶ月は赤ちゃんの寝る時間も増えてくるので、在宅ワークを始めてみるのがおすすめです。 在宅ワークを探すなら「マイナビエージェント」に登録し、プロのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。 あなたのスキルから強みを引き出し、在... -
ライティングの仕事とは?在宅・webライターの仕事内容を解説
結論、ライターなら在宅で初心者でもはじめやすいWebライターがおすすめです。 在宅での仕事を探すなら、丁寧に希望をヒアリングしてもらえる「マイナビエージェント」に登録し、一度相談してみるのがおすすめです。 通勤で消耗しない在宅ワークが見つかれ...