データ入力は、在宅ワークのうちパソコンがあれば手軽に出来るので幅広い年齢層に人気です。とくに専門的なスキルを求められるわけではないので、学生、主婦などアルバイト感覚、お小遣い稼ぎなどで受託する人も多いですね。

データ入力を外注する企業にとって、データ入力業務は相対的に効率化を求めています。正確性に合わせて、スピードも要求されます。さほど早くしなくても、納期には必ず間に合うようにしなければいけません。

データ入力業務は、単純で簡単そうに見えますが、非常に神経を使う仕事です。そして、ひたすらデータを打ち込むのでその単純作業に向いている人、向かない人がいます。

単純作業をコツコツとこなすのが大好きな人もいれば、単純作業の繰り返しに楽しさややりがいを感じられない人もいますね。

また、企業にとって「重要な業務」といった自覚があるか、ないかによっても作業の進め方に違いが生じます。

企業の内部資料やデータを預かるので、情報管理がとても大切です。ただ、単調すぎる、面倒くさい、すぐ疲れるなどといったように、データ入力業務に苦痛を感じるようならば、それは向いていないということでしょう。

ここでは、データ入力がどんな仕事なのか、データ入力を請け負ったことのある人の口コミから分かることを見ていきましょう。

デザイナーと一言でいっても、その分野と種類は幅広く、専門性の高い職業になります。英語でいう「design」と、人を表す「er」の文字で「designer」、図案やデザインをする人を指します。

世の中には、〇〇デザイナーと呼ばれる人が多く存在しますね。デザイン（design）の語源は、フランス語のデッサン（dessin）と同様で、「計画を記号に表す」という意味から来ています。

広義での意味は、「問題を解決するために思考、概念を組み立てる、狭義での意味はその思考や概念をさまざまな媒体で表現することにあります。

狭義での「見た目を美しく整える」といった意味にとどまらず、未来設計などに値する「ライフデザイン」や「キャリアデザイン」などに至って「デザイン」の言葉が使われてきました。

基本的考え方に、「物や事と人との懸け橋にする」といった意味が込められています。

デザイナー自体には、厳しい資格制度もなくどんな人でもなれる職業ではありますが、それぞれが専門性高く、技術を要する分野です。

デザイナーの仕事に興味がある人やこれからデザイナーを目指す人の参考になるよう、ここではデザイナーというお仕事の種類と給料の相場を見ていきたいと思います。

【導入】専業主婦の方にとって再就職をするということは、「気持ちのハードル」が高めなことかもしれません。私も出産前後2年ほどブランクが空いたときは、正直、再就職できるかどうか不安でした。

ましてやそれ以上ブランクのある専業主婦の方ならば、もしかすると再就職自体を諦めてしまう方がいらっしゃるかもしれません。また私のようにずっと仕事をしていて40歳手前で子どもを産んだいわゆる高齢出産の方の場合、再就職を考える際、年齢のことも大きなネックになるかもしれません。

ただ景気が回復してきている今、専業主婦で再就職したい方にとって、非常にチャンスであることは間違いありません！そんな中ブランクや年齢を理由に再就職を諦めるのはもったいないこと。

私は専業主婦の方の（もちろん良い意味での）要領の良さや考え方の柔軟さは、絶対に社会の中で活かされるために必要なスキルだと思っています。また子育て経験は、保育士や介護職などの直接的なスキルとしてだけではなく、会社の中の人間関係を円滑にするための素晴らしいスキルだと実感しています。

全国の専業主婦の皆さん、ぜひともその素晴らしい専業主婦のスキルを会社で活かしてみませんか？きっと企業で重宝されること間違いなしですよ。

【大見出し1】専業主婦が再就職先で重宝されるのは、要領が良いから

上記の通り、 私は高齢出産でした。つまり、長らく働いていたこともあり、専業主婦の凄さに気付くことがありませんでした。しかも私が出産までお世話になった職場は、専業主婦どころか結婚している女性が私以外いませんでした。

つまり専業主婦の方との接点が出産するまで全くなかったのです。やがて妊娠を機に退職。2歳頃まで専業主婦をして、やっと専業主婦の素晴らしさに気づきました。

私が一番感じた専業主婦の偉大さは、「要領の良さ」。これはおそらくどの専業主婦にも言えることだと思います。なぜなら、要領がよくないと育児と家事を同時進行することができないから。

おそらく専業主婦をしているうちに、自然と要領がよくなる感じなのでしょう。この「要領の良さ」は、仕事をするうえにおいてかなり重要なスキルになります。そこで次に専業主婦の「要領の良さ」の素晴らしさを事例を挙げて紹介していきます。

【小見出し1-1】臨機応変に対応できる

例えば社内の共有パソコンで作業をしているとします。すると他の方が、「そのパソコンじゃないと作業に対応できない。しかも急いでいるから席を譲って欲しい」と言ってきたとします。

そのとき多くの専業主婦の方は「所要時間」を聞いてきます。席を譲る時間によって、その時間内でできる仕事を考えているのでしょう。

この臨機応変さは、赤ちゃんのお世話のなか家事をするために、お昼寝の平均時間から逆算して何をするのかを考える発想に共通しています。この辺りの対応の柔軟さは、主婦の方ならではだと思います。

【小見出し1-2】業務を同時進行できる

私は「校正」の仕事をしています。それに付随して「原稿出力」も担当しています。例えば、原稿の量が多いときは、原稿の出力待ち時間を利用して、メールをチェックしています。あるいは出力の最中に、来たメールにサッと目を通し、返信に時間がかからないものは返信したりしています。

別に同時進行をしないと仕事が進まないわけではありません。ただ同時進行することで、時間短縮をして次の仕事に少しでも余裕を持たせようと思い、そのように対応しています。

私がこのような考え方を身につけたのも、やはり専業主婦時代のこと。赤ちゃんのお世話は、ほとんどが家事との同時進行でなければすべてが止まってしまいませんか？

例えば「背中におんぶをして“黄昏泣き”対策をしつつ、夕ご飯」を作ったり、離乳食を作るときは、「離乳食の具材をアレンジして、大人用の食事」を作るなど、赤ちゃんのお世話は家事と同時進行しないと、その日中には片付かないですよね？

ですから、きっと専業主婦の方なら自然と物事を同時に進める考え方が身についているはず。ですから、再就職しても器用に業務をこなすことができるのです。

【小見出し1-3】場の空気を柔軟にできる

会社で働いていると、いろいろな社員の方がいらっしゃいます。その社員の数だけ、考え方も異なります。すると当然のことながら意見が対立する事態が発生し、職場の空気が悪くなることもあるでしょう。そんなとき専業主婦の方の対応によって、場の空気が柔らかくできることがあります。

その理由は、専業主婦の方は子ども同士のケンカに慣れており、悪くなった場の空気の調整の仕方が分かっているからです。この能力は、結婚をして子どもを産み育て、何事にも柔軟に対応できるようになった専業主婦の特長だと私は思います。

子育てで培われた豊富な人生経験があるから、場の雰囲気を自然となごますことができるわけです。

【大見出し2】専業主婦が持っておいた方が良い資格とは？

専業主婦には立派なコミュニケーション能力と家事のスキルがあります。それらでも再就職活動に臨めるとは思います。ただそれらをさらに強化し、自分自身でも自信をもって再就職活動できるようになるものと言えば、やはり資格になります。ここではとくに専業主婦が持っておくと再就職に有利な資格をご紹介します。

【大見出し2-1】パソコン系の資格

事務職での再就職をお考えの専業主婦の方ならば、絶対と言っていいほど持っておきべき資格と言えば、このパソコン系の資格。そのパソコン系の資格の中でも特に「マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）」がおすすめ。

なぜならば、会社で事務処理をするために使われているパソコンのソフトといえば、たいていが「Word」や「Excel」だと思います。「マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）」は、その「Word」や「Excel」を開発したMicrosoft社が主催している資格です。つまり「Word」や「Excel」を開発した会社が、パソコンスキルを証明してくれるわけです。

ですからたいていの会社で実際に使用しているソフトのスキルをそのソフトを製造している会社自身が証明してくれる資格として、「マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）」がおすすめというわけです。

よって「事務職を目指しているけれど、何の資格を取っていいのかわからない」方はぜひ「マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）」の資格取得を目指してください。

しかもこの資格、世界に通じる国際資格。さらに資格試験は、毎月1～2回ペースで開催されています。つまり。「マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）」は、「資格取得を目指しやすい国際資格」という素晴らしい資格なのです。

【大見出し2-2】保育系の資格

保育系の資格もいろいろあります。一番有名な資格と言えば、「保育士資格」。しかもこの資格は、通信講座で受験資格を得ることが可能です。さらに保育士資格は、国家資格になります。

しかし、こちらの資格の試験は年に一度しか開催されません。おそらく「年に一度はちょっと厳しいな」と思う方もいらっしゃることでしょう。

そのように保育士資格取得に自信がない方、あるいは時間的に厳しい方には、同じ保育系の資格の中でも「チャイルドマインダー資格」をおすすめしたいと思います。

こちらの資格は合格率が70％。養成講座はおよそ3～6か月ほどとなり、養成講座修了後資格試験を受験するという流れになります。しかもこちらも通信講座での受講も可能です。あとこちらの資格は自宅で保育をすることもできます。もし興味がある方はぜひ「チャイルドマインダー」で検索してみてください。

【大見出し2-3】福祉系の資格

福祉系の資格で専業主婦の方に特におすすめなものは、今非常に注目されているだけではなく将来性もあり、なおかつ自分の将来の備えにもなる「終活アドバイザー」。

こちらは民間の資格です。合格率は非公開です。ただ受講期間内であれば、もし不合格であっても何度でも再受験にチャレンジできるそうです。

一昔前までは「しゅうかつ」と言えば「就活」を思い浮かべる方がほとんどだったと思います。しかし今では「しゅうかつ」と言えば「終活」を思い浮かべる方がかなり多くなってきました。

マスメディアで活躍している芸能人の間でも「終活」をしていることを公言している方がかなり多いこともあり、近年市民権を得てきたようです。

ちなみにこの試験を受けるためには指定の通信講座を受講する必要があります。その通信講座には、教材として実際のエンディングノートがついています。つまり受講を進めていくうちに自分のエンディングノートまで作成できるわけです。

最近では20代の方でも終活用のポートレートを撮っている方もいらっしゃるそうです。特に近年、さまざまな天災があり、老若男女を問わず多くの尊い命が失われました。高齢化社会はますます進んでいくことでしょう。

つまり「終活」はこれらの事実から考えると、一時の流行ではなく、一般的な活動になってくることは間違いありません。そんな中、「終活アドバイザー」の活躍の場は葬儀社にとどまらず、葬儀業を営んでいる他業界でも必要とされることと考えられます。

「終活アドバイザー」は、特に人生経験が豊富な専業主婦の方にうってつけの職種だと思います。これからの需要を考えてみても、取るなら「今でしょ！？」な資格の一つと言えるのではないでしょうか。

【大見出し3】専業主婦が再就職で気をつけるべきこととは？

専業主婦の方が、自信をもって再就職に臨んでいただける理由は、お分かりいただけたかと思います。ただせっかく高いスキルをお持ちの専業主婦の方にも、気を付けるべき点はいくつかあります。それらは以下の通りです。

【小見出し3-1】履歴書と証明写真の扱い方について

履歴書は本当に書くのが大変ですし、証明写真は撮りに行くのが面倒ですよね。私も履歴書で何度も同じことを書くのは面倒でしたし、証明写真を撮りに行くときは、気持ちを固めたうえで臨んでいました。なぜならば、証明写真を撮るときはスーツを着なければならず、スーツを着慣れていない私にとってそれは苦痛だったから。

しかし私自身が履歴書を見る立場になったとき、非常に驚いたことがあります。それは「履歴書や証明写真を使い回ししている方がいること」。

百歩譲って、証明写真を使い回ししたくなる気持ちは、（してはならない行為ですが）分からなくもありません。証明写真を撮るのは、手間がかかるうえにお金もかかりますから。

ただ最近の証明写真の進化は目覚ましいです。例えば、ある自動証明写真機の場合、その機械のアプリをダウンロードしたうえで撮った証明写真を登録すれば、次回以降登録した証明写真をプリントアウトすれば良いだけのものがあります。

ちなみにダウンロードは無料。ご存じの方も多いとは思いますが、基本、証明写真は2〜3カ月までのものが使用可能。それ以降は再度撮り直しをしなければなりません。ただ2〜3カ月までの使用期間とは言え、その間はわざわざスーツを着たうえで証明写真を撮らなくていいのですから、楽ですよね？

あと履歴書ですが、おすすめはやはり手書き。手書きの方が手間はかかりますが、「手間も惜しまないほどの誠意がある」と応募先の企業はみてくれます。ただ、子どもが小さくて、落ち着いた環境で履歴書が書けない、という方もいらっしゃると思います。そのような方は、履歴書専門のアプリをダウンロードしてはいかがでしょうか？

こちらもダウンロードは無料です。最近は勤務型の仕事はもちろん在宅ワークでも、「履歴書をPDF化して送ってください」という企業が多いです。そんなときにこの履歴書専門アプリは、非常に便利。ただ特に正規雇用での採用を希望されている場合は、履歴書か職務経歴書のいずれかは手書きにされた方がいいのではないかと思います。

最後に履歴書専門アプリを落とせる環境ではない方は、最近のアルバイト専門のフリーペーパーは、冊子の一番後ろ辺りのページに一枚、履歴書の原本が付いています。そちらを利用すれば、履歴書を買う必要はありません。

【小見出し3-2】面接官について

履歴書を送り、無事面接の連絡がきて、いざ面接となったときにも注意するべきことがあります。それは「基本面接官は自分より年下の方が対応する場合が多い」ということ。

専業主婦は、出産はもちろん、一人の人間を育て家事も担っているという本当にすごいことを毎日当たり前のようにしている方になります。

ただ子どもを産み育てていると、必然的に自分が“親”という立場になります。ですから、自分より年下の方から臆することなく質問をされたり意見を言われたりすることは、普段の生活の中では殆どないはずです。

しかし一企業の中で面接の回数を何回するのかにもよりますが、基本ご自分より若い方が面接官に遠慮なくいろいろなことを言われるわけです。おそらく「何でこんな若者にいろいろ聞かれなければならないの！？」とか「おそらく子育て経験もなさそうな青二才になんでこんなことを言われなければならないの！？」とか思うことがあるかもしれません。

しかし面接官をしている方が例え若い方でも、その企業の中では「面接をするのにふさわしい人物」として認められた上で行なっているわけです。また人事が面接官ではない場合、たいていご自分の希望職種で勤務している方が面接をしているはず。

つまり入社後は、自分の先輩、あるいは上司になる可能性が高い方になります。ですからもし自分より若い方に面接をされても「こんな雰囲気の方と一緒に働くのか」という第三者的な気持ちで面接に臨むのが良いかもしれません。

【大見出し4】専業主婦が再就職で心して臨まなければならないこととは？

さきほどの話にもつながりますが、面接も無事クリアして入社後、上司や先輩が業務に関して指導してくださいます。その際、「こうなるだろう」と頭の中で想定していた方が気持ちが楽になることがあります。それは次の通りです。

【小見出し4-1】年下の上司について

おそらく直接的な上司は、年下の方の可能性が高いと思います。そして多分指導に際して、厳しいことを遠慮なくおっしゃることでしょう。もしかすると、失言ともとれるような内容のことを言われるかもしれません。

ただそんな場面で、平常心を保つのは非常に難しいことでしょう。私も本職では上司は独身の年下の女性。上司ではなく直接的に指示を仰ぐのも同じく独身の年下の女性。ただ私の場合、その方々が矛盾した発言をすることもなく非常に優秀なので、何かあれば相談して業務に取り組むようにしています。

ただ私の場合はおそらく恵まれた職場環境のパターンでしょう。もし私とは真逆の平常心を保つのが厳しい環境の場合は、同じ職場の方の中からそのような人物を見つけることが一番良いかもしれません。

あと人事に相談するのもありだと思います。私の勤務先も小さな会社ではありますが、入社して一カ月後に人事が来て近況調査のため面談をしてくれました。そこで心境を吐露してみてはいかがでしょうか？

ただ子育ての中理不尽なことや大変な思いを抱えながら、何度も困難を乗り越えている専業主婦の皆さんなら、寛容な気持ちで乗り越えられることが多いと思います。頑張ってください！

【小見出し4-2】年上の同僚について

年齢が上の同僚で、自分と仕事に対する考え方や姿勢が異なり、そのうえ要領があまり良くなく、むしろ自分がフォローしなければならない場合、これも辛いものがあると思います。

しかもその方が同じ専業主婦の立場であった場合、気持ちの持って行きかたが難しいかもしれません。ただこういう状況もよくあることです。

こういう人間関係は基本あることで、なければラッキーくらいの気持ちで臨んだほうがいいでしょう。ただこのパターンも経験豊かな専業主婦の皆さんなら、きっとこのように考えて対応するのではないでしょうか。

それは習い事や学校のクラスのお母さんの中でもそんな人、いるいる！！と。そしてそういうタイプなら、こう接すれば良いと分析してうまくやっていけるのが、専業主婦の凄さです。

私もこのタイプの年上の同僚はいます。ただ上記のように年上の同僚とは、私の周りで近いタイプの人に当てはめて臨機応変に接するように心がけています。

【見出し5】だから専業主婦は会社に必要

以上のように今の社会は専業主婦のコミュニケーションスキルを必要としているように思います。それはもちろん、普段の専業主婦としてのスキルを必要としている「介護」や「家事」、「保育」や「調理」の分野では、専業主婦の方は高い実務経験の持ち主として認められることでしょう。

いずれにせよ、専業主婦の方は働ける環境にあり、ご自分が働きたいと望んでいるのであれば、自信を持って再就職活動に臨んでいただきたいと思います。

私が本職の業務をしていてつくづく思うのが、「今の社会は、専業主婦の経験を必要としている」ということ。多くの専業主婦の方が普段の生活の中で日常品を購入する際選択している赤ちゃんのおむつ、粉ミルク、毎日の献立と調理、使っている洗剤の種類、実店舗型のスーパーに行くのかネットスーパーを利用するのかどうかなど、企業はその情報を非常に知りたがっています。

また私の本職では、子どもがいる専業主婦を集めて食品の意見交換会をしたり、ある年代の専業主婦を集めて洗剤の品評会をしたりと、専業主婦限定で会議の参加を求められることがあります。

ただそれらの会議に参加をすると、専業主婦の方が日常品を購入する際、なぜそれを選択したのかが知りたいという企業の思惑がよく分かります。日常品をメインで購入・使用するのは専業主婦。その意見を反映させれば、企業の売り上げが伸びるから。

専業主婦の皆さん！専業主婦の素晴らしいスキルをぜひ社会のために役立ててください。きっと皆さんの頑張りが企業のパワーになること、間違いなし！ですよ♪

【導入】東京オリンピックまで2年を切り盛り上がりを見せてきたり、この尋常ではない暑さのため、最近改めて注目されているのが「テレワーク」。

詳細は後ほどご紹介しますが、テレワークは大きく分けて三種類あります。ところでどれほどの方が「テレワーク」と「在宅勤務」の違いをご存じでしょうか？

おそらくまだまだ多くの方の中では、「在宅勤務＝テレワーク」という認識かもしれません。しかし実際のところを分かりやすく数式化して表すと「テレワーク＞在宅勤務」になります。つまり在宅勤務とは、テレワークの一つなのです。

そこでここでは「テレワークとは何か」ということと、「その具体的な内容」をお伝えします。そして在宅勤務とモバイルワークに向いている方をタイプ別に分類。どんなタイプの方が、どのような業務形態に向いているのかをご紹介します。

ただご紹介するだけでは現実味がありません。ところで私はテレワークの三種類のうち「在宅勤務」と「モバイルワーク」をしています。そこで私の経験を踏まえたうえでご紹介することで、現実味を出したいと思います。

そして最後にテレワークはこれからの社会には欠かせない働き方である理由も併せてお伝えしていきます。

【大見出し1】「テレワーク」は大きく分けて三種類

「テレワーク」は働く場所により、「自宅利用型テレワーク（在宅ワーク。以下「在宅勤務」と称します）」と「モバイルワーク」と「施設利用型テレワーク（サテライトオフィス勤務など。以下「サテライト勤務」と称します）」の三つの形態に分類できます。

ですから既述の通り「在宅勤務」とは「テレワーク」の中の一つになります。では「テレワーク」とはいったいどのような意味なのでしょうか？

「テレワーク」とは「テレ（tele＝離れた）」と「ワーク（work＝働く）」からなる造語。つまり、働く場所や時間など今までの慣習にとらわれることのない、柔軟な勤務体制のことです。

「テレワーク」が働く場所にとらわれない働き方のため、「在宅勤務」や「モバイルワーク」や「サテライト勤務」など大きく分けて三パターンの働き方に分けることができるわけです。

おそらく多くのテレワーク従事者は、「在宅勤務」に属していると思います。一方「モバイルワーク」は、営業など外出する機会の多い方が利用している就業形態ではないでしょうか。

また大手の会社かIT関連企業の場合、「サテライト勤務」を展開しているかもしれません。またサラリーマンの方でお子さんが小さいご家庭の場合、レンタルオフィスを利用することで「サテライト勤務」をされている方が多いかもしれません。

いずれにしても、通信機器の発達や家庭環境の変化、少子高齢化社会や異常気象など現代社会においてテレワークという働き方は、もはや「当たり前の就業形態」になりつつあるといっても過言ではなくなってきています。

【大見出し2】在宅勤務に向いている方とは？

まずテレワークの在宅勤務に向いている方についてですが、次のタイプの方が該当するのではないでしょうか。

【小見出し2-1】自己管理がきちんとできる方

在宅勤務は基本「自由」。「自由」とは別の言い方をすれば、「自己責任を伴う」ことになります。「自己責任を伴う」ということは、「自己管理がしっかりできる」ということに他なりません。つまり在宅ワークに適している方は、自己管理ができる方ということになります。

その理由は容易に想像できると思いますが、まず自宅とは非常に居心地の良い場所。居心地の良い場所にいるときに「仕事をしよう！」という気持ちに持っていくことは、大多数の方にとって非常に大変なことではないでしょうか。

しかしあくまで在宅勤務は「自宅で仕事をすること」ですから、仕事モードの自分に切り替えなければなりません。しかもどのような就業形態であれ、納期は必ずあります。

ですから、自己管理をできる方でないと在宅ワークは難しいといえるのです。

【小見出し2-2】気持ちの切り替えが上手な方

気持ちの切り替えが上手か下手かは、特に在宅勤務のように個人で仕事をしている方にとって、非常に大切なことだと思います。

なぜならば、例えば会社だともし何かトラブルが発生しても周りの人にすぐ相談ができます。またそのあと気持ちが落ち込んでいても、人と話すことによって気を紛らわすことができるなど、会社はある種、気持ちの切り替えがしやすい環境と言えます。

一方在宅ワークだと基本一人で全てに対応しなければなりません。つまり仮にトラブルが発生してピンチを切り抜けることができたとしても、そのあとのメンタルの修正も自分でするしかないのです。

よって気持ちの切り替えが上手な方が、在宅勤務に向いていると思います。私も副業ながら在宅勤務をしていて、画像の著作権について強く指摘をされたときがありました。

そのときは、少しの間画像の選定が怖くなってしまったことがあります。ただ私の場合、本業でも画像に関わることがあるので「自分のスキルアップのため」と考え方を切り替えることで、乗り越えました。

これを在宅ワークの方は自宅という、ある種閉鎖された空間の中で、基本自分で解決しなければならないのですから、メンタルの調整が上手な方が向いているというわけです。

【小見出し2-3】働くことが好きな方

私も副業ながら在宅勤務をしていてつくづく思うのは「在宅勤務をされている方は“働くことが好き”じゃなければ、しんどいだろうな」ということ。

なぜなら業務委託先によっては、深夜や早朝に電話ではありませんが、チャットワークなどで連絡が入ってくることがあるからです。

ということは、在宅勤務を本業とされている方々は、それこそ昼夜を問わず、仕事の連絡が入ってくることが容易に想像できます。実際私も、帰宅後に「在宅勤務」をするようになってからは、本業だけの時に比べて働いている時間は以前より長くなりました。

ただ私はもともと仕事好きなタイプ。前職でも休日に連絡があることがしょっちゅうでしたから、いつ業務委託先から連絡があってもさほど気にはなりません。

ただこのことを逆に考えれば、働くことをほどほどにしたい方にとって、委託先からの時間帯に関係がない連絡は、プライベートとの線引きが難しいので少し辛いかもしれません。

【大見出し3】モバイルワークに向いている方とは？

ではテレワークのモバイルワークに向いている方とは、どのようなタイプの方でしょうか？

【小見出し3-1】移動時間が長い方

まさに私がこの事例の該当者です。私は副業でテレワークのモバイルワークをしているのですが、 モバイルワークを始めようと思った大きなきっかけのひとつが、「片道約2時間の通勤時間を有効活用したい！」という気持ちからでした。

片道2時間ということは、往復で4時間になります。4時間と言えば一日の6分の１。ということは、6日経てば丸一日に匹敵する時間です。

この通勤時間、本当にもったいないことだと思いませんか？そこで副業を始めたのですが、そのおかげで今では移動時間を有効活用ができるように。

またテレワークを始めるまでは、通勤時間を「時間な無駄」として罪の意識すらかんじていたのですが、モバイルワークのおかげで通勤時間に対して罪悪感を感じることもなくなりました。そのうえ報酬までいただけるのですから、何もいうことはありません！

これ以外にもよかったと思うことはまだあります。以前は退社後の電車の中ですることと言えば「ひたすら寝る」だけでした。そのため爆睡してしまい、最寄駅からさらにいくつかの府や県を超えてしまうことはしょっちゅう。

しかしモバイルワークをするようになってからは、電車の中で寝ることがなくなりました。そのため、以前のように府や県を超えたのでお迎えのためにタクシーで帰るようなことはなくなりました。

【小見出し3-2】外出する機会が多い方

多くの一般的な企業の場合、営業の方がこれに当てはまるのではないでしょうか。おそらくどの業界の営業の方も外出頻度に関係なく、資料や日報、提案書作成は可能な限り当日に対応しなければならない業務だと思います。

ただ帰社後にそれらの対応をする場合、商談次第では帰社時間が遅くなってしまうのは致し方のないこと。もし帰社が遅い場合、そこから提案書を作成するのは多くの方にとって、若干抵抗があることではないでしょうか。

ですから「移動時間を利用してモバイルワークをしよう」ということになるのは、当然の流れだと思います。実際、私の本職でも営業はもちろん、ディレクターもよくモバイルワークをしています。

【小見出し3-3】気分転換をすることで効率が上がる方

テレワークの在宅勤務の場合、当然のことながら自宅と言う限られた場所で仕事をすることになります。ですから在宅勤務をする方は、黙々と業務に打ち込める方が向いているというわけです。

一方モバイルワークは、少しの違いでも気分が上がる方に向いているように思います。通勤のパターンで例えるなら、お昼休みの昼食を社内で食べるのではなく近くの公園で食べることで、昼以降の仕事に前向きに取り組める方がテレワークに向いているタイプ。

余談ですが、私も本業がしんどいときは、お昼休みを利用して近くの図書館で過ごし、昼からの仕事の流れを変えます。それはテレワークのときも同様。

帰宅後夜に在宅勤務でWEBのライティングを進めていて煮詰まってきたら、近くのコンビニまでおやつを買いに行ったりして気分転換しています。

【小見出し3-4】集中力のある方

テレワークのモバイルワークを実際にしていて思うのが、「モバイルワークは集中力のない方には厳しいかも」ということ。

私は毎日、通勤電車の中でモバイルワークをしています。まず電車の中はいろいろな“音”にあふれています。またさまざまな人がいて、その人の数だけいろいろな行動が目につきます。それらに気を取られることなくテレワークをするのは、集中力があってのことだと思います。

私はモバイルワークでWEBのライターをしているのですが、WEBライターの業務は委託先によって書く内容が「自分でテーマから考えて書くパターン」と「与えられたテーマに基づいて書くパターン」に分けられます。

「与えられたテーマに基づいて書くパターン」の場合だと、とにかくコツコツと書けば問題がないと思います。一方、「自分でテーマから考えて書くパターン」の場合、当然のことながら「テーマ探し」からモバイルワークのWEBのライティングが始まります。

このパターンの場合私は、通勤電車の中のさまざまな人の行動からテーマを決めることがあります。実はこの行動もある種集中力が必要です。

なぜならば、周りの人々の言動に惑わされることなく、自然な形で対象人物を観察しなければならないから。以上により、テレワークのモバイルワークは集中力がなければ難しいと感じているわけです。

【大見出し4】テレワークはこれからの働き方のモデル！

ここまでテレワークの種類とそのタイプに向いている方を紹介しました。私は副業でテレワークの在宅勤務とモバイルワークをしています。在宅勤務もモバイルワークもやっている理由は、テレワークで採点とWEBライターの業務をしているから。

例えばWEBライターであれば、在宅勤務でもモバイルワークでも対応できます。しかし採点の場合、モバイルワークは不可能。なぜならば、採点は有線のLANを使って行なうのが決まりだから。

あと採点は採点内容の難易度もさることながら、受験生の答えの内容の幅があまりにも広いので、在宅ワークで書斎で行なうくらいの静かな環境が整っていないと採点はできないと思います。

テレワークの在宅勤務とモバイルワーク、サテライト勤務にはそれぞれの良さがあります。

私が経験したことがないのであまり触れることができていませんが、テレワークのサテライト勤務も業務を行なう場所は違っても、周囲は仕事をするために利用している方しかいないはずなので、集中して仕事をする環境としては理想的だと考えられます。

また勤務先でありがちな「隣の席の人に話しかけられて無下にするわけにもいかないから、話の相手になってしまい業務が思ったように進まない」という煩わしさもなく、少し前まで流行していた言葉を使って表現すれば、周りの人を忖度する必要もありません。

ですからサテライト勤務は、家ではリラックスし過ぎて仕事にならないし、モバイルワークするほど移動時間が長くもない方に向いていると思います。また小さいお子さんがいるご家庭向けのテレワークでもあるでしょう。

これからの社会は、少子化や高齢化問題、異常気象問題などで多様な働き方を認めなければ、社会として成り立たない時代になっています。

またテレワークがこれらの問題を解決する糸口になっていることも、間違いありません。ぜひご自分に向いているテレワークを見つけて、トライしてみてくださいね！

数ある在宅ワークの中でも、今からでも手軽に始められる在宅ワークとして、「メールレディ」が挙げられるでしょう。

なんとかお金を稼がなきゃいけないなんていう時に、在宅ワークなどをスマホ検索すると、メールレディが出てくるので気になる人も多いのではないでしょうか。

外に働きに出られない主婦や、お小遣い稼ぎの副業などを希望している人にとって、「いつでも」、「どこでも」メールのやり取りだけでお金が稼げるなんて夢のようですね。

仕事を請け負う資格もなければ、面接、契約などの面倒な段階を踏まずに即日お仕事が始められるので、取りかかりやすいお仕事とも言えます。

しかし、メールレディのお仕事には注意しておきたいことがたくさんあります。守るべきルールや安心出来る会社を選ぶことで、稼げる在宅ワークとして高額報酬も夢ではありません。

では、「メールレディ」のお仕事って、いったいどんなお仕事なのでしょうか。ここでは、安心して働ける「メールレディ」について見ていきましょう。

正社員雇用が減り、派遣雇用、契約雇用などが増えつつある昨今、とくに若者にとっては働きにくい世の中になってきました。

また、「一億総活躍社会」実現にむけて、働き方改革が企業だけではなく国全体の課題として労働環境の改革が叫ばれています。

少子化が進むなかで、50年後も誰しもが活躍出来る社会を目指すといった働き方改革は、多様な働き方が実現するでしょう。

そんな中で、インターネットやスマートフォンの普及で、在宅ワークが幅広い世代の雇用を生んでいます。

在宅ワークは、自宅に居ながら就業出来ることから、通勤に時間や労力を費やすことなく、自由な時間に仕事が出来るといった理想的な働き方と見られています。

この、請け負い契約に基づく在宅のお仕事を「在宅ワーク」と呼び、インターネットを介してデータ入力やアンケート入力、ライター業務やリライトや校正業務、WebデザインやWebサイト構築、プログラミングなど幅広い分野でお仕事があります。

また、女性や高齢者など社会で働きにくい年代にとっても労働の機会が増え、とても人気があります。

とくに女性は、結婚、妊娠、出産、育児と、その時々のライフステージに合わせて、働き方を変えざるを得ない場合があります。

子育てが終わると同時に、今度は親の介護が待っているなど、思うように正社員として働けない状況の人は多いのではないでしょうか。

このようなライフステージに振り回されることなく、労働出来る働き方が在宅ワークとも言えるでしょう。

働くスタイルが自由で、自分の優先したいものを優先出来る働き方は、メリットがたくさんあります。

その一方で、在宅ワークを行う上でのデメリットも知っておく必要がありますね。

これから、在宅ワークを始めようとする人にはとくに、デメリットの部分を把握することで、自分に合った在宅ワークの在り方や働き方の工夫が可能です。